资讯列表
江苏将组织实施12项重点人才工程
2012-03-20
3186
  16日下午,江苏省政府召开新闻发布会。省人力资源和社会保障厅正式对外发布江苏省“十二五”人力资源和社会保障发展规划和江苏省“十二五”人才发展规划。记者了解到,“十二五”期间我省人才发展的总的目标是:到2015年,全省各区域、各类人才队伍按需要、成比例协调发展,每万劳动力中研发人员、人才贡献率、人力资本投资占地区生产总值比重等人才发展主要指标处于全国领先位置,区域创新能力…
海陵科技创新奖励标准敲定
2012-03-17
3364
近日,海陵区政府修订了原有科技创新奖励办法,大幅提高科技创新奖励标准。 海陵区科技局政策法规科科长贡晶说, 新修订的《奖励办法》对于企业技术创新载体奖励标准从原来国家级、省级和市级分别奖5万元、3万元和1万元增加到30万元、20万元和3万元。对于新认定为国家级、省级和市级高新技术企业或创新型企业的,分别一次性奖励20万元、10万元和5万元,而原办法对获批国家级、省级高新技术企业分别奖励10万元和2万元。 新…
江苏“十二五”人才发展规划出炉 人才资源将破千万
2012-03-17
3317
  记者从16日省政府召开的新闻发布会上获悉,《江苏省“十二五”人才发展规划》出炉,到2015年,全省人才资源总量将达1100万人,全省各区域、各类人才队伍按需要、成比例发展,每万劳动力中研发人员、人才贡献率、人力资本投资占地区生产总值比重等人才发展主要指标处于全国领先位置,区域创新能力继续位居全国前列。   据了解,到2015年,我省每万人口拥有人才数达1400人。其中企业经营管理人才总量190万人,专业…
江苏今年试点公务员聘任制
2012-03-17
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  昨天下午,江苏省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会,就江苏省“十二五”人力资源和社会保障发展规划、人才发展规划向新闻媒体做了通报。   今年年内,江苏省将试点公务员聘任制的消息备受各方关注,而在“十二五”规划中,也提到了公务员聘任的相关问题。江苏省正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行),拓宽选人渠道、健全用人机制,吸引优秀的组织管理和专业人才进入公务员队伍…
2012年泰州质量技术监督系统事业单位公开招聘
2012-03-16
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190 110001 泰州市产品质量监督检验所 差额 拨款 检验员 专业技 术岗位 3 化学,应用化学(有机化学、无机化学、分析化学),化学分析与检测技术,化工分析与检测,精细化工 博士 研究生   不限 泰州 进编 …
2012年江苏省质量技术监督系统事业单位招聘公告
2012-03-16
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为更好地选拔优秀人才,充实全省质量技术监督系统事业单位人员队伍,优化人员结构,现决定面向社会公开招考江苏省质量技术监督系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下: 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公; 3、具有大学本科及以上学历; 4、自愿从事质监工作,具有为江苏质监事业发展的奉献精神; …
2012年江苏省书法水平等级证书考试上半年考试报名开始
2012-03-16
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 2012年江苏省书法水平等级证书考试,有硬笔书法和毛笔书法两个项目,每个项目考试均开考1~10级。每年有两次开考,今年上半年开考时间是5月19日上午。下半年是11月17日上午。各级别的考试时间由原来上午的8:30开始,改为上午9:00开始。硬笔、毛笔8~10级(高级)的考试,考试时间由2小时30分钟改为2小时(其中包括书法常识考试的时间)。   考生可在各辖市(区)设立的报名(或培训)点进行网上报名。网址:58.213.145.45/sh…
人才短缺制约中国速度
2012-03-16
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  过去十年在制造业和基建领域大放异彩的“中国速度”,如今被人才短缺所困。根据普华永道第15期全球CEO年度调查,高达54%的中国CEO认为人力因素已经成为制约企业有效创新的掣肘。这一比例远远高于全球31%的平均水平。   调查显示,全球有三成的CEO认为,未来一年,中国仍是企业业务增长的主要市场。“中国经济的增长速度可能放慢了,但是仍然具有吸引力,对于全球CEO的发展战略举足轻重。今年…
期货研发人才流失严重 分析师年薪未过10万
2012-03-16
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  期货业研发人才严重流失的现状,已成为各期货公司心中难以言说的痛。   据《证券日报》记者抽查显示,各期货机构平均每年流失研发人员高达10名左右,且学历较高、工作能力较强者居多。券商、基金、信托等机构相继涉足股指期货后,期货分析师跳槽的也越来越多。为吸引优秀人才加盟,各机构都开出了较高的加码,甚至委托猎头公司代为寻觅期货研发人才,而最舍得下本的要数财大气粗的券商了。据记者了解,各机构开出的年薪一…
江苏省参保职工死亡待遇提高
2012-03-16
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  江苏省人力资源社会保障厅昨日发布消息,本月起调整我省参加企业职工养老保险的各类人员因病或非因工死亡待遇标准。   以前,不同地区参保职工及退休人员(含退职及领取定期生活费人员)因病或非因工死亡的丧葬费标准不一,今年3月起我省统一调整为6000元。按照规定,参保人员去世后,其直系亲属可获得一次性抚恤费,本月起这一标准也有所调整,具体为:南京、无锡、常州、苏州、镇江16000元;南通、扬州、泰州15000元;徐…
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