要求本科学历，人力资源或相关专业，十年以上人力资源管理经验学历可放宽至大专，其中至少三年人力资源经理背景，熟悉国家劳动法律、法规、章程、各类政策；

具有独立从事公司人力资源管理务实工作的能力，熟练操作人力资源各模块，在人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面具备较为丰富的实战经验；

做事稳重、讲原则，较强的领导能力以及执行力，积极热情、善于与人沟通、待人公允。