岗位职责1、负责人员招聘、面试邀约及跟进，完成招聘需求；

2、办理员工入离职、转正、合同签订，管理员工档案；

3、日常考勤统计、核对，制作考勤报表；

4、办理社保、公积金增减员，做好台账登记；

5、维护员工关系，传达制度，组织员工活动；

6、会议准备、负责日常公文草拟、会议纪要整理、工作通知及各类行政文稿撰写报送等文书工作；

7、兼顾销售内勤工作，包含合同整理、台账更新、开票、回款数据统计等。
任职要求1、大专及以上学历，人力、行政相关专业优先，有相关人事工作经验优先；

2、熟练办公软件，擅长数据整理，做事细心严谨；

3、沟通流畅，具备扎实的文字功底，擅长各类文稿撰写，文案表达严谨规范，有责任心、抗压能力强；

4、职业素养良好，稳定性高。
薪资福利1、薪资：4000-6000元；

2、保障：入职签订劳动合同，缴纳五险一金；

3、休假：周末双休，法定节假日正常放假，不强制加班；

4、福利：节日福利、人文关怀，工作氛围轻松。