1.
根据公司年度发展目标，制定酒店年度整体发展计划。
围绕酒店年度销售和利润指标、人员规划、成本控制、运营发展、品牌活动等进行规划，并落实执行方案和行动计划，努力达成并超额完成既定目标；

2.
负责公司各类品牌宣传、推广活动，提升公司品牌形象和社会知名度；

3.
确保每场主题宴会活动的顺利进行，保证酒店服务品质、标准的执行，并出具质检报告及整改方案监督并管理执行状况；

4.
审定市场拓展计划，督促销售团队进行全面的推广销售；

5.
每月进行经营进度与经营业绩完成情况分析，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行，每月向董事长提交工作计划及经营分析报告；

6.
积极组织、实施酒店各类培训活动，提升团队人员的专业技能、管理水平，最终提升公司的管理效率和运营水准；

7.
保持对外渠道畅通，处理好相关部门的公共关系，为酒店运营保驾护航；

8.
负责团队的工作任务管理、绩效管理及专业能力的提升。
任职资格：1、大专以上学历，年龄28-42岁，**不限，品行端正，责任心强；

2、对酒店开业筹备各项工作具有丰富经验；

3、对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有丰富的经验；

4、有2年以上婚礼堂管理工作经验或3年以上餐饮酒店负责人工作经验优先。