1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；

3、负责公司日常考勤工作；

4、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；

5、负责安排新入职员工的培训；

6、负责一些日常行政事务；

7、工伤申报、意外险的更换；

8、后勤管理工作；

9、劳资纠纷的处理和协调；

10、部门经理安排的其他工作；

11、有过以上工作经验者优先。