1、负责公司人员的招聘、劳动合同等相关人事工作；

2、负责每月员工社保、雇主险的增减管理，以及员工工伤、生育险、退休申报管理；

3、每月统计考勤数据；

4、负责办公室各类文件的登记、归档；

5、领导安排的其他工作事项。