1、负责招聘、办理员工入离职、异动（晋升、降职、调岗）等手续，及时维护员工信息及人员流动档案；

2、负责员工关系模块，办理员工五险一金、商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等；

3、开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜；

4、每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效及年终奖；

5、协助领导做年度人工成本预算；

6、完成领导临时交代的工作。