主要职责：1、负责供应商开发、管理与考核，市场信息收集与调研；

2、以客户订单为依据，与相关部门协调确定采购任务或对接生产任务;
3、采购成本预算和控制，制定并实施采购计划，执行并完善成本降低及控制；

跟踪采购进度，并监察物料质量；

采购对账及付款的安排；

4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
5、员工考勤的管理、薪资核算及劳务外包人员费用结算，员工社保、公积金等员工福利事宜的办理；

6、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

7、日常公司资料的更新、安全教育及企业证书资料审核。
8、机械行业经验，有突发事件的应变沟通协调能力。