技能要求：1、35-45周岁，本科及以上学历，5年以上行政管理工作经验.
2、注重工作效率，办事稳妥周到，具有高度的工作责任感，有较强的社交能力和执行力；

3、熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，4、熟悉并能够完成各类企业申报项目。
工作内容:1、负责制定本部门各项管理规章制度、工作标准、管理流程，并组织实施、检查监督；

2、负责公司人事管理工作，包括人员招聘、绩效考核、薪资福利、员工培训、员工关系协调等各项工作；

3、负责组织召开集团各类会议、文化活动等；

4、负责公司所有资质、荣誉、政府支持项目的申报及年度监督审核。
5、负责配合政府相关部门完成各类检查及其他行政接待等。
6、公司总经理安排的其他事务。