岗位内容：1.
设计和开发培训课程，包括教材、课件和其他培训材料；

2.
开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果；

3.
进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果；

4.
管理培训计划和预算，并与管理层协调工作。
任职要求：1.
在安全相关领域拥有至少3年工作经验；

2.
精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能；

3.
能够熟练使用各种培训工具和技术；

4.
具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力；

5.
外资工作经验优先考虑。