岗位职责:1、负责公司员工招聘管理、员工关系管理;
2、负责公司新员工培训、在职员工培训的组织及管理;
3、负责员工考勤和社保操作。
职位要求:1、大传及以上学历，人力资源等相关专业毕业，3年以上招聘相关工作经验(特别是操作工作招聘工作经验) ;
2、较强的执行力, 团队协作能力，沟通能力和学习力;
3、熟练使用胁公软件。
职位福利:年终奖、 五险，包吃、包住、定期体检、免费班车、节日福利。