1，负责管理员工劳动合同，档案，入职，离职，考勤，调休，请假，加班等管理与统计2，协调指导员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用3，负责绩效考评，人员谈话4，人力效率监管6，完成领导临时交办的各项任务任职要求1，大专及以上学历2,3年以上人事工作经验3，善于沟通，协调能力强，应变能力强