1、入职离职的办理，劳动纠纷的处理。
2、新员工的三级安全培训，档案的归档。
3、社保的增减，雇主责任险的办理，工伤的申报、办理。
4、退休人员的办理，人员的招聘。
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
6车间数据的统计分析，熟悉ERP系统的操作。