1.
管理和维护公司员工的人事档案，及时整理和归类，确保档案准确和更新及时；

2、协助部门做好人员招聘信息发布、简历筛选、面试、入职；

3、公司横纵向任务的登记、跟踪、考核、关闭；

3、年度培训计划的编制、跟踪，关闭归档；

4、日常体系工作的维护；

5、部门需上报的报表制作 、下发；

6、部门安排的其他临时性事务；