职位描述:1.
全面负责公司人力资源工作规划及管理工作,并制定实施计划和方案；

2.
参与公司的战略规划与业务运营计划的制订；

3.
负责统筹招聘配置、培训开发、人才选拔评估以及薪酬管理；

4.
协助组织内部培训、团队建设等工作；

5.
完成上级领导交办的其它任务；

职位要求:1.
大专以上学历,具有5年以上大型企业人力资源管理经验；

2.
具有成熟的员工招聘及培训经验；

3.
有优秀的人际沟通能力和组织协调能力,良好的领导能力和分析判断能力；

4.
具备高度的工作热情和责任感；