1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

3、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作；

4、负责人事各相关的工作；

5、参与制定完善各项制度；

6、负责全公司日常行政事务管理；

7、组织安排各种活动；

8、负责公司办公设施的管理；

9、负责公司每年项目申报，政府奖补；

10、负责对接各上级部门工作；

11、完成上级交办的的其他事宜。