职位描述
综合薪资待遇：5000-10000（具体薪资面议）五险一金，双休一、岗位职责1、工艺分解与技术文件标准化深度参与产品研发生产阶段，基于设计方案完成工艺分解：拆解产品结构为可生产单元（如将整机拆分为核心组件、附件），定义各单元的工艺路线（如裁切、拼接、组装顺序）、设备需求（如 CNC 机床型号、焊接参数）与质量控制点（如尺寸公差 ±0.
1mm）；
2、负责工程制图与技术文件编写：使用 CAD/SolidWorks 等工具绘制产品工程图（含零件图、装配图、爆炸图），确保图纸标注清晰（材料型号、公差等级、表面处理要求）；
编写标准化文件（SOP 生产作业指导书、FMEA 失效模式分析、BOM 物料清单、检验规范），确保文件可落地、可追溯；
3、维护技术文件库：建立版本控制机制（如文件编号规则、修订流程），确保生产 / 研发 / 质量部门使用的文件为最新有效版本，避免因文件滞后导致的生产失误。
二、任职要求1、学历与专业背景本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、产品设计等工科相关专业；
3-5 年及以上产品研发、工艺管理或体系建设相关经验，有 “研发 + 生产” 跨环节协同经验者优先（如制造业、医疗器械、消费电子行业）。
2、核心技能要求技术实操能力：精通产品研发流程（从需求定义到样品交付），熟练掌握工艺分解方法（如模块化拆解、价值流分析），能针对复杂产品输出可落地的工艺路线；
精通工程制图工具（CAD/SolidWorks/UG 至少 1 种），能独立绘制零件图、装配图，熟悉制图标准；
具备技术文件编写能力，能独立完成 BOM、SOP、FMEA 等文件，熟悉文件标准化规范。
体系管理能力：了解行业质量体系标准（如 ISO 9001），能将合规要求融入产品体系设计。
协同与问题解决能力：具备跨部门沟通能力（能对接研发、生产、质量、采购等团队），推动复杂问题落地；
有数据思维，能通过体系运行数据（如试产返工率、文件差错率）识别问题，输出可执行的改进方案。
3、素质要求严谨细致：对技术文件、工艺参数、体系规则的细节有高敏感度，避免因疏漏导致的生产或合规风险；
主动推进：能主动识别体系漏洞或跨环节断点，不依赖指令推动优化；
抗压能力：能应对多产品并行、紧急合规审核等场景，合理分配工作优先级。
