1、负责管理员工劳动合同、档案、入职、离职、考勤、调休、请假、加班等的管理与统计；

2、协调、指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用，；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化，提升团队凝聚力；

4、负责绩效考评；

5、负责车辆、食堂、门卫管理工作；

6、完成领导临时交办的各项任务。