岗位职责：1、根据分校分配的年度业绩任务指标，制定校区年度、季度及月度工作计划2、根据分校下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划3、合理规划团队，做好日常团队优化工作，提升每个员工的工作能效4、制定员工系统培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设5、根据校区实际经营情况，适时合理的制定招生方案并实施6、提高分校教学服务质量、客户满意度，降低退费率7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面形象，保障校区安全8、积极开展校区间交流合作任职要求：1、遵纪守法，热爱教育行业；

2、大专及以上学历，专业不限3、3年及以上工作经验（其中需有：2年以上同行业工作经验，至少1年一线销售经验；

1年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上）4、具有通过运营数据分析的运营决策能力5、身体健康，思想积极向上，工作富于激情，有大局观念