1.
文件处理（核心）??负责公司行政文件的分类、归档与电子化管理建立标准化文件命名及存储体系，确保人事档案可追溯使用Excel/ERP系统维护设备台账、项目资料等结构化数据??2.
HR支持（核心）??执行全流程招聘辅助：职位发布、简历初筛、面试协调管理员工入离职手续，维护HR系统（考勤/假期/花名册）负责职业健康安全活动的组织和年检协助组织培训、员工活动及企业文化宣传??3.
公司网站维护??（核心）负责官网基础内容更新（新闻动态、产品信息、招聘页）对接技术部门上传技术文档（如产品手册PDF）4.
财务辅助（加分项）??协助整理报销单据、核对供应商发票（需会计证知识）配合财务部完成月度工资表基础数据汇总职位要求专业：机械类、工业工程、行政管理相关专业优先经验：1年以上机械行业行政/文秘经验，或应届生有相关实习经历文件处理，HR，公司网站维护。
机械专业，有会计证优先