岗位职责：1、对各部门提出的技改进行调研、制定方案、涉及技改的材料进行采购提单、安装、调试、验证；

2、负责新设备进场的验收、安装、调试、维护保养等全过程管理，保证设备完好运行；

3、负责机修班组人员的管理工作，对人员表现进行考核，对他们技能进行指导和培训，岗位实行6S标准化管理;
4、负责机修运营组人员的安全培训、确保人身安全；

5、组织机械维修人员对设备进行维护、保养和验证工作，确保设备、设施等系统安全正常运行，及时解决生产中的各类设备技术问题；

6、及时解决各部门、值班领导提出的设备、设施隐患问题；

7、及时处理设备设施紧急抢修工作，保证生产设备/公用设备的连续正常运行以确保生产的正常进行；

8、负责调查处理设备事故，协助上级领导调查处理特大设备事故、重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，特别重大设备事故、重大设备事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。
9、参与作业部门较大设备事故、一般设备事故的故障分析，组织制定预防措施,并监督落实；

10、负责维修设备配件的采购计划提单，根据现场需求，及时更新备品备件的名称及数量；

11、制定日、周、月工作计划，做到计划性维修；

12、公司负责建立特种设备、安全阀、爆破片的台账，对全公司的特种设备进行管理，做好年度周期检验及应急预案演练；

13、负责对外协单位进行管理，开具各项作业票据。
任职要求：1、30-45岁之间，大专以上学历，机械工程、化学工程、自动化控制等相关专业；

2、5年以上设备运营管理工作经验，熟悉各种设备类型，具有设备维修和故障处理能力；

3、熟悉设备管理流程，具有较强的计划和执行能力；

4、熟练操作ERP、OA等系统，熟练操作CAD、WORD、EXCEL办公软件；

5、具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和合作；

6、具有团队合作精神，能够与团队成员进行有效的合作。