岗位职责：一、培训工作 1、收集、整理各部门提交的培训需求，形成公司层面的培训规划，并跟进培训工作推进情况，定期总结培训结果形成报告。
2、组织新员工入职培训（人事制度+厂级安全教育培训（安全部进行））二、项目申报 完成涉及人力资源模块的项目申报工作；

三、部分人事工作 每月按时完成社保公积金人员增减，账单核对，费用付款；

四、其他工作1、完成每年2次的员工满意度调查及结果分析报告的编写；

2、完成领导其他交办事项。