1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。


2、发布招聘消息，筛选应聘人员资料。


3、监督员工考勤，审核办理请休假手续。


4、组织安排应聘人员的面试。


5、管理公司的人事档案。


6、实施员工培训及体系工作。


7、完成领导交办的其他任务。


任职要求：

1、熟练使用电脑

2、吃苦耐劳，服从安排，适应加班，做事细心有耐心

上班时间：早八点到下午五点，周末单休，提供免费工作餐，入职交五险，满两年缴纳一金