（一）工作职责1．按照公司绩效管理方案和流程开展工作2．负责年度计划的分解和业绩预测流程工具设计3．对公司绩效管理负责，通过预算管理来进行成本控制和分析4．建立内部绩效数据的报告系统和流程5．提供管理层要求的其他关于绩效数据的报表（二）任职资格1.良好的沟通和协调能力2.对公司KPI业务增值有很深的理解3大专及以上财务类专业42年以上财务工作经验，有预算管理和绩效经验者优先5具备一定的财会分析技术