一、岗位职责
新店筹备：负责泰州市人流量核心地段门店选址、评估、开店落地、装修对接、设备进场、物料筹备等全套新店开业工作。
门店运营管理：全权负责咖喱饭门店日常经营、出品管控、口味标准化、卫生管控、食材损耗管控、库存管理，保证门店稳定盈利运营。
团队管理：负责店员招聘、培训、排班、日常管理、服务标准落地，搭建稳定门店团队。
经营提升：负责线下客流维护、线上平台运营、活动策划、客诉处理，制定门店销售目标并落地达成，持续提升门店营业额与口碑。
标准化执行：严格落实连锁品牌出品流程、卫生标准、管理制度，维护品牌形象。
二、任职要求（硬性条件，必须全部符合）
年龄：30–40周岁，形象端正，踏实稳定，能长期稳定发展。
学历：大专及以上学历，有餐饮连锁管理专业优先。
核心经验要求：必须有咖喱饭、简餐、特色盖浇饭等同品类实操及管理经验，熟悉咖喱类产品、制作流程、口味把控、品控标准，无相关经验请勿投递。
具备新店选址、新店筹建、门店从零到一开店经验，熟悉泰州本地商圈、人流点位、餐饮开店规则。
具备独立经营、成本管控、人员管理能力，执行力强、抗压能力强，懂餐饮标准化运营。
热爱餐饮行业，责任心强，无不良从业记录，具备长期共事稳定性。
三、薪资福利
薪资：底薪+门店业绩提成+开店奖金+月度绩效+年终分红（行业高薪，面议，能力优秀薪资上不封顶）
新店扶持：总部全程扶持开店，物料、技术、运营统一支持。
稳定发展：连锁品牌扩张阶段，晋升空间清晰，可参与多店管理。
福利完善：带薪休假、节日福利、员工福利、定期培训、晋升加薪机会。
四、工作地点
泰州市（核心人流量商圈/商业街/商超）新店
五、应聘方式
有意者请直接联系，备注：泰州咖喱店长应聘
（欢迎有咖喱快餐、简餐连锁店长经验者优先投递，非对应经验勿扰）