1、分析岗位的招聘需求，通过各招聘渠道及工具搜寻目标人选；
2、与目标人选进行初步的电话沟通，确定目标人选的求职意向及基本情况；
3、制作推荐报告及进行推荐；
4、安排人选与企业面试，并做好相关的面试跟进工作；
5、做好人选的薪资谈判及背景调查工作。
任职要求：
1、一年以上人员招聘、市场销售或猎头从业经验；
2、工作主动性较强，学习能力较好，目标感强；
3、良好的沟通协调能力，具备一定的团队合作精神。