要求：熟悉人力资源相关模块，一年以上工作经验协助人事经理处理人事部的日常工作编制岗位定编计划，熟悉并掌握各岗位的基本用工情况，合理配备人员负责在人事方面与政府有关部门的业务联系负责员工考核工作，浮动工资及奖惩金额办理员工招聘招工手续和调动手续负责填报劳动力报表工资报表等劳动人事报表