杭州宝翰网络科技有限公司
人事专员
2022.9- 2025.1
一、招聘与配置：
与业务部门沟通梳理招聘需求，编撰岗位说明书，筛选简历，负责初试，复试安排跟进，薪资谈判，发放 offer ，人选背调，入
职跟进等全流程招聘工作。
二、培训支持：
每半个月开展一次新员工培训会，对公司发展历程、主营业务、组织架构、部门主管进行介绍，对公司相关规章制度进行讲解，
包括员工手册使用，考勤管理规定，绩效考核标准，办公软件（钉钉）应用，OA审批流程讲解等。
三、薪酬福利管理：
1、负责公司所有人员（包含分公司）近120人的考勤核算及统计，和各部门负责人沟通确认异常情况。
2、负责杭州社保公积金操作。
四、员工关系管理：
1、办理入离转调续各项手续，花名册及员工档案整理更新。
2、跟进在职员工工作情况及异动，深入部门定期沟通。
3、梳理内部员工各项问题，避免劳动纠纷，帮助公司降低损失金额。
4、同步公司和部门主管，了解员工日常工作情况，确认试用期员工留用结果，对员工进行转正面谈，及时了解员工的需求和想
法，并后续跟进转正手续。
五、其他：
1、负责公司及员工各项补贴申请。
2、协助行政完成公司行政事务工作和部门内部日常事务工作。
