一、性格开朗，为人诚实，处事稳重，有较强的领导组织、沟通协调和执行能力、团队精神强； 二、具有15年台资工厂生产部管理经验，能有效实施对生产流程、工艺技术及设备管理等业务； 三、负责所管部门组织架构的制定及完善，部门人员的任免申请、岗位调整、考核、奖惩、薪资调整、辞退等管理工作； 四、制定所管部门人员的专业知识及技能年度教育培训计划并督导执行，为公司的持续发展培养人才； 五、能熟练运用办公自动化软件 六、从事防松品质工作15年，具有良好的工作经验