泰兴市急救中心面向社会公开招聘人员公告(劳务派遣)

因工作需要，我单位面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将相关事项公布如下：
一、招聘职位及管理方式：
1、计划招聘劳务派遣驾驶员1名、调度员1名。
2、招聘人员采用劳务派遣方式，由泰兴市富强人力资源开发有限责任公司派遣至泰兴市急救中心工作。
二、招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、品行端正，团结同志，廉洁奉公；
4、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
5、驾驶员岗位要求高中（职高）及以上学历,年龄20周岁及以上、40周岁及以下（1985年1月22日至2006年1月21日期间出生），无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病史，无酗酒、吸毒、斗殴等违法行为记录，无纹身，能适应岗位需要，要求持B2或以上驾驶证；
6、调度员岗位要求大专及以上学历，年龄在35周岁及以下（1990年1月22日以后出生），且具有护理专业从业资质（护士执业资格证书）。
三、不得招聘录用的情况
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
3、曾被国家机关、企事业单位开除或者辞退的；
4、驾驶员岗位：36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，有酒后驾驶违法记录，最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分的；
5、有较为严重的个人不良记录的；本人及其近亲属作为法院失信被执行人的；
6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；对本人有重大影响到的旁系血亲被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
7、法律法规规定的及其他不适合从事相关工作的情形。
四、招聘程序和方法
采取公开招聘的方式，由泰兴市富强人力资源开发有限责任公司组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、公示、体检、录用等步骤进行。
1.公告发布
在泰兴市人才网向社会发布招聘公告。
2.报名及资格审查
（1）报名及资格审查方式：采取现场报名的方式。
a.报名驾驶员岗位的人员下载并填写《泰兴市急救中心劳务派遣驾驶员应聘简历表》（见附件），连同本人有效期内二代身份证、机动车驾驶证、学历证明、无犯罪记录证明、近期同底免冠一寸彩色照片2张等报考条件中要求的相关资格证原件及复印件，提交至指定报名地点。
b.报名调度员岗位的人员下载并填写《泰兴市急救中心劳务派遣调度员岗位招聘报名表》（见附件），连同本人有效身份证、护士执业资格证书、学历（学位）证书（附《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，均在学信网查询下载）、近期同底免冠一寸彩色照片2张及报考条件中要求的其他相关资格证书原件及复印件，提交至指定报名地点。
c.资格审查现场进行，审查合格的，现场发放笔试准考证，待进入考核环节。
（2）报名时间：2026年1月22日—1月28日（节假日、双休日除外），上午8:30-11:30；下午2:00-5:00。
（3）报名地点：泰兴市富强人力资源开发有限责任公司（地址：泰兴市大庆中路50号泰兴市公共就业服务中心）。
（4）注意事项：报考人员须认真阅读本公告相关要求，如实填写个人信息，对报名信息的真实性和准确性负责，资格审查贯穿招聘全程，凡发现有弄虚作假者一经查实，取消其报考资格，终止招聘程序，报名资料除原件外不再退回。报考人员在招聘期间应保持手机畅通，联系方式发生变化后应及时与招聘单位联系，因本人原因或不可抗原因联系不上造成的后果由考生自行负责。
如本人现场报名确有困难的，可委托他人报名，受委托人除携带报考人员所需的报名材料外，还须同时提供本人有效身份证及复印件。
3.组织考核
（一）驾驶员岗位招聘
（1）考核方式
考试采取笔试和驾驶操作考试相结合的办法进行。
（2）笔试
笔试采取书面答卷形式，主要测试交通法规和机务等基础知识，满分100分，合格分数60分。本次笔试不指定辅导用书。笔试地点及相关事项待报名资格审核通过后另行通知。应聘人员应携带笔试准考证和有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩在信息发布指定网站公布。
（3）驾驶操作考试
操作考试满分100分，合格分数60分。按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，在招聘名额合计数3倍的范围内确定参加驾驶操作考试人选。参加驾驶操作考试人选数与招聘岗位招聘名额合计数之比不足3:1的，按实际符合条件人数考试，确定驾驶操作考试人选时在切分线上成绩相同的实行同分跟进。笔试成绩不合格考生不得确定为操作考试人选。
（4）综合成绩计算方法
综合成绩实行百分制，计算办法：按理论考试成绩占40%、驾驶操作考试成绩占60%的比例合成综合成绩。各科及综合成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。根据综合成绩由高到低按1:1比例确定参加体检人员，综合成绩相同的，则加试一场面试，按加试考核成绩从高分到低分确定体检人选。
（5）笔试及操作考试时间
2026年1月31日，上午8点30分-10点30分。笔试地点及相关事项详见笔试准考证。
（二）调度员岗位招聘
（1）考核方式
采取笔试、操作考核、面试相结合的办法进行（操作考核、面试同时交叉进行）
考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通讯工具、参考资料，违反者取消考试资格。操作考核、面试前因各种原因出现的缺额，根据本公告相关规定，按笔试成绩由高分到低分的顺序在同一岗位的成绩合格人员中依次递补操作考核、面试人选。确定操作考核、面试人选时在切分线上成绩相同的实行同分跟进。
（2）笔试（占总分值50%）
笔试时间：2026年2月1日，上午8点30分-10点30分。笔试地点及相关事项详见笔试准考证。
笔试满分100分（得分保留小数点后两位，四舍五入），笔试内容为护理学基础。合格线为60分，笔试不合格者不得进入下一轮操作考核、面试考核。笔试成绩在泰兴市人才网（https://www.txjob.com.cn/）网站公布。
（3）操作考核（占总分值10%）
按照 1:3比例参加操作考核，根据笔试成绩由高分到低分确定进入操作考核人员。操作考核项目内容：电脑键盘文字输入能力考核（对照提供的文字资料，使用电脑键盘进行文字输入）,文字看输考核项目规则详见附件3。操作考核成绩满分100分（得分保留小数点后两位，四舍五入）。如参加操作考核人选数与招聘岗位名额数之比不足3:1的，按实际符合条件人数参加操作考核。
（4）面试（占总分值40%）
进入操作考核人员同时参加面试。面试主要考核考生专业能力、仪表仪态、语言表达、思维逻辑等各方面的综合能力。面试满分100分（成绩保留小数点后两位，四舍五入）。
（5） 综合成绩计算
按笔试成绩占50%、操作考核占10%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生综合成绩。笔试、操作考核、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的综合成绩在泰兴市人才网（https://www.txjob.com.cn/）网站公布。面试工作结束后，根据综合成绩由高到低按1:1比例确定参加体检人员。综合成绩相同的，按笔试、操作考核、面试成绩的顺序由高分到低分确定参加体检人选。笔试、操作考核、面试成绩均相同的，则加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选。
4.体检
体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施，体检费用自理，体检不合格者，不得进入下一环节。
5.考察
参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。
6. 聘用管理及待遇
（一）考察合格的为拟聘用人员，按规定进行公示。因体检、考察、公示等环节不合格或主动放弃等原因出现不满招聘计划人数时，按进入体检的考核成绩排名从高分到低分依次递补。
（二）公示期届满，对有严重问题并查实有据的，不予聘用。对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，由泰兴市富强人力资源开发有限责任公司与其签订合同，办理相关劳务派遣手续，聘用后接受泰兴市急救中心的管理。试用期三个月，试用期间，按泰兴市最低工资标准发放工资，试用期满并培训考核合格的，正式录用，试用期考核不合格的予以解聘。
（三）薪酬待遇参照本单位同类型岗位劳务派遣人员的标准进行发放，按规定缴纳社会保险及住房公积金。
四、纪律监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受泰兴市纪检监察机关和社会监督。
本招聘公告由泰兴市急救中心负责解释。
咨询电话：0523-80286037。