为进一步充实村（社区）干部队伍，优化村（社区）干部队伍结构，强化基层组织建设，为实现乡村振兴提供坚强的组织保证，经街道党工委研究决定，面向全市范围招聘一批村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及招聘计划
本次招聘分2类对象进行，第一类为财务专业人员，招聘计划数为2名；第二类为除第一类以外的社会人员，招聘计划数为28名。
二、报考基本条件
1.具有较好的政治思想素质，爱岗敬业，遵纪守法，热心农村工作；
2.年龄38周岁及以下（1985年1月1日<含>以后出生），退役士兵年龄可放宽至40周岁（1983年1月1日<含>以后出生）；
3.具有大专及以上学历；
4.具有泰兴户籍；
5.身体健康，具有一定的组织协调能力、语言表达能力；
6.报考财务管理人员岗位的，所学专业为财务财会类、统计类、审计类（参照江苏省招录考试专业参考目录）。
有下列情形之一的，不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;（2）曾被开除公职的；（3）有违法违纪行为嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的；（4）有其他不适宜报考的违法违规行为。
三、招聘程序
（一）发布招聘事项
按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、网站等向社会发布招聘信息。
（二）报名
采取现场报名的方式，符合条件报名人员现场填写报名表。报名时须提供以下资料：
（1）《姚王街道2023年公开选聘村（社区）后备干部报名表》（见附件）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件；
（4）近期的学信网学历验证报告；
（5）户籍证明原件及复印件；
（6）退伍证原件及复印件；
（7）个人受到的各类表彰材料原件及复印件；
（8）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。
报名时间：2023年10月16日—10月20日（上午8:30—12:00、下午2:00—5:30）
报名地点：姚王街道党群工作局（政府北楼3-308室）。
（三）资格审查
对报名者进行资格审查，发放考试证件。
（四）组织考试
考试包括笔试和面试，组织资格审查合格人员进行笔试，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。笔试、面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，具体时间和地点另行通知。
面试结束后计算考试成绩，按招聘计划数1:1的比例进入体检环节。未按规定时间领取体检通知书或参加体检的，视同放弃体检资格处理，依次等额递补。
（五）体检、考核
体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检不合格者不列入考核对象。体检合格的，按照招聘岗位要求进行考核。考核期间，对体检合格对象，由姚王街道党工委负责在一定范围内进行公示，公示时间为3天。
因体检、考核不合格出现人员缺额的，按总成绩从高分到低分一次性递补。
四、录用与待遇
街道召开相关会议对考核合格人员进行确认与分配。分配原则上按照就近原则、充分尊重个人填报志愿，并结合相关村（社区）干部建设情况进行分配。
新聘用人员纳入街道村（社区）后备干部进行培养和管理，并实行优进劣退、动态管理制度。
培养周期内享受一般干部报酬待遇，对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的后备干部，根据工作和村（社区）干部队伍建设的需要，适时按照干部任用程序在各村（社区）进行任用。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
六、其他
本简章由姚王街道党群工作局负责解释。咨询电话：0523-87545176、0523-87545342（姚王街道党群工作局）
监督举报电话：0523-87546670（姚王街道纪工委）
中共泰兴市委姚王街道工作委员会
2023年10月15日