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2011年,你还得找工作吗?
2011-05-04
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  在如今的人才市场上,不要说本科生、甚至硕士博士,明码标价也不过月薪3000元上下,本科生的起薪工资已经和外来务工人员差不多。2011年,我国就业的大学生总数达到600万人,曾经的天之骄子们将何去何从?www.xtzrc.cn  还是先给大学生们指一条光明大道吧,想要一份安逸又稳定的工作吗?去考公务员吧。2010年流行词中专门有“考碗族”的称号就是送给他们的。考上中央国家机关一级的被称为 “金饭碗”,直辖市、省级的是“银饭…
哪些求职方法值得借鉴
2011-05-04
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哪些求职方法值得借鉴?求职就是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。www.xtzrc.cn 每一位求职者,都希望在面试的时候留给主考官一个好印象,从而增大录取的可能性。所以,事先了解一些求职特别是面试的礼仪,是求职者迈向成功的第一步。www.xtzrc.cn 中国有句古话:“知己知彼,百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗,战斗的双方就是面试单位…
5招让HR对你青睐有加
2011-05-04
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  不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。大佛山人才网  1、展现你与面试者和公司文化的相似之处大佛山人才网  你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,…
没礼貌比没专业更可怕
2011-05-04
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  是什么决定有人得到青睐,有人却只留下叹息?www.xtzrc.cn  是“礼貌”。它是企业家看人、用人的线索,它在第一时间决定留给对方的关键印象。www.xtzrc.cn  在美国销售超过百万册、掀起讨论风潮的《优秀是教出来的》(The Essential 55)一书作者隆.克拉克(Ron Clark),是唯一被美国总统接见过3次的小学老师。他最为人称道的,莫过于不论本来成绩、操行如何,他都能让学生脱胎换骨,从问题小孩变成优等生。克拉克的55条规…
2011求职技巧:职场菜鸟的十大醒目标志
2011-05-04
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2011职场求职技巧:职场菜鸟的十大醒目标志http://www.xtzrc.cn 标志一:只会踏踏实实地做具体的工作http://www.xtzrc.cn 踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。http://www.xtzrc.cn 标志二:不会踏踏实实地工作http://www.xtzrc.cn 年轻人喜…
求职面试并没有想象中那么简单
2011-05-04
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  面试就好比是和平年代里的一场斗争,它的激烈程度是你必须要与面试官玩起斗智斗勇的游戏。你只能硬着头皮,吹着牛皮。唯有这些无奈,才能体现它的可爱。一个人不可能让所有的人都喜欢,如何能讨得面试官的欢心呢?这就要开启你的自信与智慧了。www.xtzrc.cn  “求职,只需应聘者多用心”www.xtzrc.cn  很多人在应聘时只是根据个人条件去挑选工作,抱着试试看的态度。想要获得机会的垂青,这样往往是不够的。职位招聘的要求…
着力突出HR认可简历上的“好经验”
2011-05-04
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职场上,大多企业喜欢“岗位对口,招来就用”的人才,于是“经验”成了求职的第一门槛。“有多少年的工作经验?”“有什么突出业绩?”HR审查简历时往往把这些问题作为考察重点。那么在简历上如何恰当描述工作经验?让我们先来看看几份“问题”简历。大佛山人才网 简历一:经验散乱互不相干大佛山人才网 小王,某知名会计学院2007届法学专业毕业生,无工作经验。实习经历:1、在某文化公司实习3个月,承担会展服务、策划等工作;…
求职出现三大变化 应聘门槛提高
2011-05-04
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随着新媒体的广泛运用、招聘方用人标准的提高,以及应聘者的逐渐增加,毕业生在求职时遇到的门槛越来越高,求职方式也发生了新的变化:成绩好、EQ高、会做心理测试、会用微博,这都是现如今职场的“非常规大规模杀伤性武器”,你都掌握了吗?www.xtzrc.cn 求职新方式:微博www.xtzrc.cn 2010年年末,“万能”的微博挺身而出,成为求职新宠——企业通过微博发布招聘信息,求职者借助微博发布求职意向,关注、转发招聘信息,而且双…
怎样从打杂中也学到真本事?
2011-05-04
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实习多久才有效?  正解  最好多于3个月不少于半个月  实习不同于实践与短期兼职,实习一般是指在一家单位的某个岗位或多个岗位固定工作一段时间,不在于多而在于精。实习必须要保证一定的时间,其价值才能得到体现。时间一般最好是多于3个月,不少于半个月。调查者普遍认为,实习3~5个月才能真正体现实习的价值。对于用人单位而言,除非是相当特殊的实习经历,否则少于半个月的实习经历对于求职毫无益处。  接受记者采访的…
为什么求职就像约会?
2011-05-04
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  关于找工作最好的一本书是什么?据一位拥有20年经验的职场顾问说,它就是《诫律:全球最经典恋爱圣经》(The Rules: Time Tested Secrets for Capturing the Heart of Mr. Right),这一复古的约会手册出版于1995年,曾让女权主义者们既爱又恨。在这本192页的超级畅销书中,作者艾伦·费恩(Ellen Fein)和雪莉·施耐德(Sherrie Schneider)规劝女人们“让他主导”(诫律17),“不要首先开口”(诫律2),“不要打…
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