一、开头：http://www.xtzrc.cn 开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。http://www.xtzrc.cn 如：“我从《XXX职位快讯》上看到贵公司正在招聘XXX职位，我寄上简历敬请斟酌。”http://www.xtzrc.cn 二、重点：对申请职位的认识和符合职位个…

　　Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.　　　　SUMMARY OF QUALIFICATIONS　　　　Demonstrated ability in the provision of sales support services.Includes establishment of the client base,extensive customer servicing,telemarketing,cold calling and sales territory development.　　Consistently met/exceeded sales goals and i…

目前的人才招聘大多是在场馆式的人才市场上进行。如何在这热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟，这就看你能否在最短的时间内给招聘单位良好的第一印象，迅速引起用人单位对你的兴趣与重视。这除了你得准备好一份简明扼要、重点突出的个人简历外，很大程度上还取决于你是否能三言两语、先声夺人，介绍好你自己，耍好“三板斧”。 　　你得介绍对方最想了解的关于求职者的工作经历、实际能力、工作业绩和任职资格等核心的问题。…

大学毕业生违约成被告被判罚1.2万余元近日，吉林省某高校2003届女毕业生，因签约又违约，被用人单位告上法庭，并被判赔1.2万余元。记者从北京市大学生就业指导中心了解到，虽然大学生毕业违约并不是普遍现象，但这是近来发生的一例比较典型的大学生毕业违约案例，也有很多地方值得广大大学毕业生在求职和签约时引以为戒。 ■就业协议不是废纸 2002年11月，某报社派两名部门主任到某高校选聘文字编辑，小周参加了招聘考试。当天，她…

工作难找，面试主管更不好惹。他们非常挑剔，面试时常常会出一些怪招，也会提出一些怪异的问题，往往让你招架不住，甚至是摸不着头脑。美国《财富》杂志就曾列出了面试过程中，主考官常常会问到的如下4大棘手问题： 一、你的孩子有几岁了？ 面试时，主管问你这一问题的背后假设是：如果我们聘用你，那么家中的小孩会不会成为你工作的绊脚石，让你在工作时分心？这确实是一个烫手的问题，而且不少企业主管对已婚的员工，特别是已…

　新的一年，又到了招聘的时候，公司需要增加新鲜血液，我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历，竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历，几乎千篇一律的薄薄几张纸，寥寥几笔。 　　再没有比看相同的东西看足八九个小时更累的事情了吧！ 　　匆匆一眼，心中已经有数。 　　我看简历，注意看那人的笔迹，大学四年了，那个字如果还是小学生水平，我情愿放弃。字都写得那样了，做…

现在，毕业生求职大多时候首先要进行电话联系，所以，求职实际上是从打电话开始，电话在一定意义上起着敲门砖的作用。能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试、面试，因而，打求职电话一定要注意礼仪、技巧。要想在电话中给招聘单位留下良好的第一印象，应做到彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，具体而言，打求职电话要注意以下几点：第一、选择恰当的通话时间。应根据受话人的工作时间、生活习惯选好打电话…

心理雷区之一大佛山人才网　　紧张！紧张！！紧张！！！大佛山人才网　　对象：没有太多工作经历的职场新人。大佛山人才网　　症状：考试、笔试等统统没有问题，一旦到了面试，从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠，大脑混乱。面试的时候，脑子常常一片空白，说话结结巴巴，好像突然舌头大了一圈，笔也不知道该怎么拿了，哆哆嗦嗦字也不会写了。 更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速、面色潮红。直到面试结束，人还是觉得紧张。比较严重…

　　很多求职者都有这样的体验：没有高学历和丰富的工作经验等条件，可能难以找到理想的工作。但据记者调查发现，沟通障碍(不善交际与言谈)，更有可能将求职者挡在成功的大门之外。记者就此专门展开了一次随机抽样的调查专访，调查对象为来深圳市人才大市场的求职者，共发放问卷100份，收回有效问卷88份，有效回答率为88%。www.xtzrc.cn　　求职成败与交际能力密切相关。问卷首先对被调查者的“学历”和“既往工作经历”进行了询问…

　　“‘读懂’考官脸上的‘微表情’，有利于在面试中及时扭转败局。”近日，由于就业面试竞争压力过大，我省高校部分大学生开始将“看面相”列入就业技巧进行练习。www.xtzrc.cn　　面试时，招聘方和应聘方直接见面，形成了一个人际互动的工程，如何看懂对方“脸色”，就成为求职中不可忽视的一项能力。因为对方在与你交谈互通的过程中，他的脸色、神态和举止也相应地代表了他的心意和意图。由此看来，学会给负责招聘的工作人员“…