根据我的经验，准备“ 自我介绍 ”时要注意几个问题：　　1)时间以两分钟内为宜。 面试 官一般会说“先简单介绍一下你自己”，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生?我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己， 面试 官更希望尽快走完必要的程序( 自我介绍 ，两道抽签题)，剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把“ 自我介绍 ”弄得太长。　　2)要以事实…

　　 求职 ——是冲破层层考验、过关斩将的过程。对于大多数 求职 者来说，在激烈的竞争中披荆斩棘本是意料之中的事，然而随着 人才 战的升级， 面试 过后漫长的等待期给 求职 者带来的煎熬却是出乎意料的。让我们从一个求职者的亲身经历说起。　　求职故事：近3个月的求职等待　　Mac毕业于名校广告系，分别有过4A广告公司的客户服务、市场策划、品牌管理等职位经验。由于想换个环境，便辞职寻找新工作。6月中旬，他偶然发现通用…

　　about your college and specialty 　　a: what university do you attend? 　　b: i attend zhongshan university.　　a: when will you graduate from the university? 　　b: i will graduate this coming july.　　a: are you going to receive any degree? 　　b: yes, i will receive a degree of bachelor of business adminstration.　　a: please tell me about the courses youve completed at university. 　　b: i…

提问1：西服套装一定要成套穿着吗?文章来源：过来人 求职 论坛+ S' ~5 d5 V0 N+ C5 vhttp://www.xtzrc.cn　　解疑：套装不成套穿着。成套穿着套装太平凡，选择经典黑白配色或同一色系深浅搭配，打造清新的准OL形象。　　细节搭配：精致的花边装饰，黑色小西服因为前襟细致的花边装饰，让感觉大不同。提问2：保守的深色服装是百分之百的正确选择吗?提问4：任何风格的牛仔裤都不适合 面试 穿着吗?文章来源：过来人 求职 论坛4 …

　　考生a参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司smc(中国)有限公司的 面试 ，归来后他向学友介绍了参加 面试 的经历———　　 面试 流程　　1. 人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况;　　2. 面试学生参观世界一流和现代化设备;　　3. 人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试;　　4. 专业知识笔试。　　面试实况　　a.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，…

　　1、题目。有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的 简历 让我不知道该转给谁。我们同时 招聘 好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是，所有的 求职 都发给***，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。在 求职 者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的 简历 里揣测他可能要申请的部门。 求职 者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。类似的题目还包括“求职”、“应征”、“有意向…

在 面试 的过程中，有时总不免会遇到让被 面试 者总结自己不足的问题。随着主持 面试 次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足： 　　1、自己太追求完美　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答…

1、什么是紧张、焦虑　　焦虑人人都会有，用心理学的语言来说，它是人面对环境刺激产生的一种应激状态，这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况，各个脏器也在紧张工作。所以应聘时面临考试产生焦虑紧张是正常的，一定程度的紧张还会对学习有所帮助。过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等。它的实质是面临考试产生的过度应激状态。　　 面试 中出现紧张焦虑程度，…

　　公务员 面试 备考过程，是考生各种优缺点不断暴露的过程，同时也是不断提高自我的过程。如何在这一过程展示自己的优点，发扬光大，并同时克服自己的缺点与不足之处?　　通过一线教学体验，总结了一个行之有效的办法——记优缺点丁字帐。关于记优缺点丁字帐的具体做法是，在每次自己发现或别人指出自身的优缺点时，一定要在笔记本中事先留出一张专用纸，以丁字帐的形式专门用来记录自己的表现，一侧记录优点，另一侧记录缺点，而…

在 面试 中， 面试 官可以通过 面试 者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和 人才 变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导…