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管理会计人才忧思录
2011-11-11
3632
“我国财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。”中国航空工业集团公司(下称“中航工业”)副总经理顾惠忠近日向《中国会计报》记者表示。 事实上,无论是实务界还是理论界,管理会计人才缺乏的现状已经引起了越来越多有识之士的强烈关注。 管理会计人才缺口巨大 很显然,顾惠忠对管理会计人才培养的思考由来已久。 他向记者讲述了一个故事。波音、空客等大型航空制造企业每年都会进行全球采…
突破社会工作困局需规范专业人才建设
2011-11-11
3220
社会工作在很多地方还是一个新生事物,社会工作的社会知晓度、认同度普遍较低。同时,社会工作人员的地位、待遇相对较低,培养、评价、使用、激励等相关机制不够完善,不能满足社会工作人才建设的需要 本报记者杜晓 本报实习生杨卉 社会工作,一个对于许多人尚感到有几分陌生和模糊的词,最近进入了公众的视野。 为加强和创新社会管理,培养造就一支高素质的社会工作专业人才队伍,中央组织部、中央政法委…
中国社工紧缺仅有20万人 待遇低没前途不被尊重
2011-11-10
4450
《新闻1+1》2011年11月9日完成台本 ——社工:急需! 导视: 解说: 18个部委联合发布,我国首个社工专业人才专门文件。 字幕提示: 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》明确到2015年培养200万社会工作专业人才;到2020年培养300万社会工作专业人才的发展目标。 解说: 老年人的护养问题、学生的行为矫正、救灾救助的参与,被看作“社会工程师”的专业社工为何会极度匮乏? 吴扬:…
技能型员工短缺排首位 吸引高端人才或成2012年最大人力资源挑战
2011-11-10
3810
11月9日,《每日经济新闻》从世界500强、全球最大人力资源服务机构任仕达集团发布的《任仕达2011/2012工作世界报告》中获悉,97%的中国受访雇主将在2012年继续保持或增加对人力资本的投资,其中,技能型员工短缺排首位 吸引高端人才或成2012年最大人力资源挑战。报告还显示,85%的中国受访雇主相信未来社交媒体将成为吸引人才的重要手段,尤其在招聘会计师、商人、IT业等上网非常活跃的适职专业人士时将发挥最大作用。 …
泰州市高层次人才引进工作综述
2011-11-09
3948
“人才”两字,区区五笔,却是一个地区、一座城市强盛的动力源。 转型的泰州,求贤若渴;发展的泰州,海纳百川。点击近年泰州经济社会发展图谱,高层次人才引进工作演绎出了精彩纷呈的一幕幕: 近3年来,全市引进硕士以上学历或副高以上职称的高层次人才3200多名,每年保持30%以上的增幅。目前,全市人才总量持续增长,人才结构日趋优化,人才服务体系逐步完善。全市有5名高层次人才入选国家“千人计…
我国首个社工专业人才专门文件出台 2020年预计达300万人
2011-11-09
3605
近日,中央组织部、中央政法委、中央编办、国家发改委、教育部、公安部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、卫生部、国家人口计生委、国家信访局、国务院扶贫办、全国总工会、共青团中央、全国妇联和中国残联等18个部门和组织联合发布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》。《意见》指出,到2020年,建立较为完善的社会工作专业人才队伍建设运行机制和工作格局,使社会工作专业人才队伍的数量、结构和…
江苏汽车高级技工学校2011公开招聘公告
2011-11-09
3901
为更好地选拔优秀人才,充实江苏汽车高级技工学校人员队伍,优化人员结构,江苏省交通运输厅直属事业单位江苏汽车高级技工学校(全额拨款) 现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公; 3、身体健康; 4、具备报考岗位要求的资格条件。(详见职位…
人才和资本是发展重中之重
2011-11-08
3197
中国经济经过30年的快速发展,已经迎来了一个大转型的时期。从国际经济环境看,目前正面临欧洲债务危机和美国经济停滞的局面。而从国内形势看,最近十年房地产行业的高速发展所造成的高房价,已经明显出现了严重的泡沫化现象。近期,一些地方又出现高利贷危机。同时,很多产业达到相当的规模,从产品数量来看已供过于求,行业成本不断上升,给实业造成冲击。此外,股市低迷也是整个国内宏观经济的反映。目前国家实行的紧缩政策…
5万元奖金等你拿
2011-11-07
3544
来自国家公布的数据显示,2011年高校毕业生人数为660万人,加上前几年沉积下来的未就业毕业生,他们都渴望能尽快找到工作,融入社会。 11月7日,江苏移动12580求职通以“大学生创业”为主题,正式开启江苏省大学生创业大赛活动。从现在起,面向江苏省内各高校大学生,公开征集选拔优秀的创业团队,并为他们提供专业培训、实习、创业资金等关键支持。 就业形势严峻催生自主创业 大学生创业群体主要是由在校大学生和…
酒店人才流失严重 制度之错or管理之殇?
2011-11-07
3701
优秀人才的流失是目前酒店业普遍存在的突出问题,常常导致酒店产品质量和服务质量下降、经营成本加大经济效益滑坡。为解开五星级酒店人才流失之谜,记者采访了多位资深酒店从业人士。据调查了解,失控的高星酒店建设速度、不对口的酒店人才输出、中国业主不够长远的发展眼光以及酒店员工无法形成的企业归属感,令中国五星级酒店的人才流失率居高不下。 人才供给难追酒店新建速度 高速发展的酒店数量和不对称的酒店人才数量,制…
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