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跳槽、转行时间选择有讲究
2011-05-04
397
跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,收获也将有很大的差别。那么,如何选择适当的时间跳槽、转行呢?   大势时间的选择: 1.选择大势来临的时机 如果没有特殊情况,每年职场有两次行情启动,一个是春季2至4月,这时正是…
职场沉浮:判断离职最佳时机
2011-05-04
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每隔三至五年,首席执行官就应当自我重新招募,并且问问自己:“我的技能解决得了公司面临的挑战吗?”老板如何知道什么时候该说再见?一些人不肯放权,结果被人不客气地轰走。其他一些人发现,被猎头挖走而得到一份新工作,可以缓解这个危机时期。但判断离职的最佳时机颇为困难,而且越来越困难。“过去,人们总是在50多岁时成为大公司的首席执行官,并且认为自己会一直做到退休。”经理人猎头开发公司Whitehead Mann的高级教练兼…
想要跳槽 先找好“跳板”
2011-05-04
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职业转换并没有我们想象的那么难,只要我们找到“转行”的门道。面对一个全新的行业,如何跨越知识与经验的“鸿沟”呢? 参加“短期就业培训” 以IT业为例,专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,如认证培训适合在职人员学习,因为认证培训时间短,而且是最新技术或最实际应用技术。参加“短期就业培训班”也是一种快速的好方式,这样的培训班一般是4个月左右的时间,按照工程项目开发的方式…
全面剖析28岁女性的跳槽难点
2011-05-04
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  众所周知,28岁女性跳槽要考虑很多的问题,盛传28岁是职业女性的尴尬年龄的说法。于是,我们就28女性跳槽话题,谈了一些观点——  28女人,跳槽有三个难点:  难点一、改变了家庭的生活状态,跳槽心理负担过重。李女士,孩子已经2岁了,她说孩子大一些,她应该好好琢磨一下自己的事业发展了,前些年,一直是以家庭为重的,本以为这样就可以拥有自己的新生活了,但是真的跳槽之后,先生就开始抱怨说她应该找一份轻松的工作,…
你准备好辞职后的事情了吗?
2011-05-04
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  职场不是我们当初想像的那么简单,工作总不如我们想像的那么一帆风顺。人在职场,难免会遇到诸多不如意,工作繁琐、工作量大、工作压力大、人际关系复杂多变等等。这些因素长期地交织着、累积着。当达到某种程度的时候,这就不免使职业人产生辞职,另觅工作的想法。尤其是春节前后这段时间,一年甚至几年累积下来的对工作的不满与矛盾都集中在了这一刻。相当一部分职业人士想辞掉现在这份让自己疲惫不堪、抱怨不断的工作。辞职…
跳槽后如何利用好原有资源
2011-05-04
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跳槽时最难舍的是什么? 我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一,你和原来企业的人际关系都很熟悉;第二,你对企业毕竟付出了心血。而且,当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时,面对一些你不认识的人,面对未来注定会有恐惧和不确定性时,都会增强经理人这种难以割舍的情感。 跳槽时最忌讳什么? 作为职业经理人一定要善始善终,要维护老东家的利益。所以,经理人,特别是核心骨干,最忌“闪电离职”,又“闪电就职”,刚出东家…
跳槽者面试四大“忌语” 说了这话你准没戏
2011-05-04
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  许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。  1、收入低没劲干  这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业…
求职跳槽晋升 “工作经验”栏 你填了什么
2011-05-04
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时下,求职、跳槽、晋升、加薪已不再是新鲜话题,很多在职者或即将跨入职场的新人都在重视其中的一个关键影响因素:工作经验。那么,你有工作经验吗?你又真正地得到了多少?独之秀结合多年的个人职业规划经验,从中了解到很多朋友对工作经验的认识还存在误区。职场广角镜:人才市场现场招聘会,某集团公司招聘财务主管,应聘条件:要求有从事财务工作经验5年以上或者从事同等职位1年以上…某公司内部提拔管理层人员的面试现场,主…
下属将跳槽的8个征兆
2011-05-04
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其实一个人离开公司前的1至3个月(对于经理人可能会长达6个月)里,一定会表现出不同以往的言语或行为,如果你仔细观察,就可以发现异常动向,提前采取稳定人心和留人的措施。 1.对工作的积极性和主动性突然下降。一个一贯积极主动的人,突然变得消极被动,对什么事情都无所谓,这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候,已经是‘人在曹营心在汉’,因此出于职业道德的约束,会继续做好已经启动的工作,但不会做任何需要长期的承…
今年跳槽四大动向 项目组集体跳槽出现
2011-05-04
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  春季一直是人才流动的旺季,据智联招聘推出的2008年跳槽意愿调查显示,今年跳槽有四大新动向。  减薪跳槽也愿尝试  “钱途”与前途依然是职场人跳槽时考虑的重点所在。不过也有人表示,如果工作很有前途,那么对薪酬也不会十分看重,哪怕减薪跳槽也愿意尝试。 对于企业性质,三资企业依然是最受人青睐的,三成有跳槽意愿的职场人将目标定位于此。同时,大部分有跳槽意愿的职场人还是从自身职业发展考虑,表示还是会从事自己…
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