资讯列表
管理故事:断箭
2011-05-04
279
春秋战国时代,一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军,儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响,战鼓雷鸣了,父亲庄严地托起一个箭囊,其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说:“这是家袭宝箭,配带身边,力量无穷,但千万不可抽出来。”   那是一个极其精美的箭囊,厚牛皮打制,镶着幽幽泛光的铜边儿,再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。儿子喜上眉梢,贪婪地推想箭杆、箭头的模样,耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过,敌方…
管理寓言:兔子为何输给龟?
2011-05-04
404
龟兔赛跑中,兔子之所以输给龟,并不只是因为兔子的性格问题。 那是因为兔子对于“赢得比赛”这个目标,所投入的“欲望”与“能力”无法平衡。对兔子而言,赢得比赛所应该具有的能力当然不成问题,但是由于竞争的动机不够强,所以无法一直保持与乌龟竞赛的欲望。 不过,这里要说的不完全是一味地引导出“行动欲”而已。 虽然“行动欲”非常重要,但是很多人都认为“行动欲”是无限的。我想大家应该听说过“燃烧殆尽症候群”这个词汇…
管理就是“管”+“理”
2011-05-04
282
一个老板给我提出了这样一个问题:www.xtzrc.cn 他有一个业务部门,由一个业务经理主管。这个部门有十几个人,其中有两个人业务做得最好,但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来,是这两个人不合群,而且老抢他们的生意,致使他们的业绩不好。在这两个人看来,是别人不像他们那样努力,而嫉妒他们。部门主管给老板建议,把这两个人赶走,以便重新建立部门的和谐。老板左右为难:是迁就那两个能干的人,还是迁就…
在你第一次求职时要注意哪些?
2011-05-04
372
法宝一:求职从写好简历开始www.xtzrc.cn好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?www.xtzrc.cn 第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。www.xtzrc.cn第二个原则:“求职简历”要突出“经历”,用人单位最关心的是应聘者的…
邹忌比美与企业决策危机管理
2011-05-04
333
纵观中国企业,由于企业家缺乏风险意识,造成了许多战略决策上的失误,给企业带来了巨大损失,有的企业甚至因此破了产。造成这种局面的原因不仅因为企业家缺乏风险管理意识,更主要的是我们的企业家由于过去的成功和处在权力的顶峰,长期以来听惯了利益相关者及部下的阿谀奉承,久而久之,以为自己智力超群,才华横溢,能力非凡,决策力和判断力超越于别人,所以听不进别人的意见和建议。在企业重大决策时,往往一个人说了算,不对…
管理寓言:狗狼之变
2011-05-04
362
“没那个闲钱!”当在卖狼狗的王二给农夫建议时,他一口回绝了。农夫养了一大群羊。为了防止夜间有兽偷袭羊群,打算用狼狗看守羊圈。“最少得买两只,前门一只,后门一只。”王二说,“别人都是这样的。”“给我挑一只忠实、管用的好狗就行了。一定别挑走眼,把狼当作狼狗卖给我。否则,乡里乡亲的,我可来找你。”   农夫很用心地挑了一只尾巴摇得很欢的狼狗,据说狼是不会摇尾巴的,他放心地把羊圈交给了它,自己每天就忙着寻找…
求职请带两份简历去应聘
2011-05-04
447
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在,大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪:干嘛要费这个劲儿? 除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外,现在越来越多的公司采取的作法是:求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好,否则,就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。 人事部门希望能简化招聘工作,所以,眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进…
面试的八大暗藏陷阱?
2011-05-04
341
1、屈才陷阱。“我们单位目前很艰苦,你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的单位就业,只要你看中了这家单位,你就要勇敢表明自己愿意接受挑战,不要紧盯着公司总部写字楼,或者死扣着自己的专业不放。你能够退守这个底线,不论是眼前的招聘官,还是今后的老总,必定都会成为被你感动你的上帝。 大佛山人才网  2、跳槽陷阱。“你为什么要跳槽?”“你为什…
面试技巧:借机反问变主动
2011-05-04
344
借机反问变主动   王飒:面试时,求职者常常是被动地回答主考官的提问。www.xtzrc.cn  高凯:若能抓住机会,打乱主考官的思路,就可变被动为主动。www.xtzrc.cn  小娥:要琢磨主考官在想什么吗?www.xtzrc.cn  王飒:是的,我们所提的每个问题背后,都有隐藏的意念。面试的时间有限,切忌滔滔不绝,一定要简明扼要,突出重点。www.xtzrc.cn  高凯:应试者要学会陈述,主考官提的问题大多是开放性的,约有20%的时间是主考…
职场经验:学会真诚地吵架
2011-05-04
390
伴随着两位当事人的双双离职,前阵子沸沸扬扬的“秘书门”事件已然落幕。业界专家普遍认为,这场“架”吵得十分不明智,职场矛盾不是一个“吵”字就能解决。仔细想想,你敢在职场上吵架吗?你又会“吵架”吗? 场景一 同事间唇枪舌剑 “嘭”,又是一拳砸在桌上,比先前的一声更加剧烈。不过,这回换成张雨反击,他一步冲到同事安森的面前,照他刚才砸过的地方狠狠地落下一拳。 “少跟我说这些,企划书上的统计数据写的明明白白,…
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