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找工作别管对手有多牛
2011-05-04
447
当毕业生去面试、笔试一个职位时,会看到很多竞争者。竞争对手实实在在地站在你面前,并且多达几百人甚至上千人的时候,你会突然感觉自己很一般,很渺小。因为就业形势严峻,北大、清华、人大的,“海归”的都会成为你的对手,研究生更是数不胜数。这时,不用了解他们的简历,你已经感觉压力很大了,如果在考试、面试前聊聊天,了解一下他们的经历,可能更让人相形见绌。这时,毕业生们一定要记住:自信!即便你的简历和人家相比简…
求职盼转型,缘何又走回老路
2011-05-04
382
不管是求职还是跳槽,大家都知道的是,找以往做过的工作都是最容易的,但是很多人离职再求职或者在职跳槽的原因恰恰正是想摆脱以往的方向,重新寻求更适合自身发展的平台。但是,没有其他工作经验,也不了解其他行业岗位,这条路注定是比较难走的,走来走去又走回了老路。很多人也许尝试了很多年,一直也没有走出这个怪圈,我们叫这个现象为“路径依赖”。 那么该如何去打破这个怪圈呢?独之秀职业顾问建议,牢记以下三点:首先,需…
找好工作需提前做好的功课
2011-05-04
457
要想找到工作、工作得心应手并有机会谋求更好的工作,就需要提前做好大量的功课──特别是在如今的无就业复苏时期。 有效广交人脉www.xtzrc.cn 华盛顿州雷德蒙德市的职场教练安德森建议,集中精力同10位潜在的雇主建立起“战略性关系”。也就是说,不要使用“电梯行销”式的方法,硬拉着别人,试图在短时间内向对方推销自己。www.xtzrc.cn 安德森坚信,“你不可能在60秒之内跟他人建立起良好的关系。人们都愿意雇用自己喜欢和信…
求职成功的好心态
2011-05-04
364
在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯,“铩羽而归”;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得其反。其实,如果讲究技巧、善于思索,完全可以在求职路上找到“捷径”。笔者根据自己的求职经历,总结出成功求职的三个心理因素,供广大求职者参考。 不轻言失败www.xtzrc.cn求职过程中,被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举:要么是你的学历不够,或者所学的专…
女大学生靠“丑”求职
2011-05-04
474
翻看报纸杂志,打开电脑电视,只要是关于面试的话题,无疑是在告知大家如何在服饰上做到合理,在沟通技巧上做到得当。面对现在社会上种种的风气,无疑大家都认为扮美更适合参加面试获得成功,可是却有一群大学生以另类的方式进行面试。这便是我前几天看到的一则新闻,在一场招聘会上三个打扮成小丑模样的女大学生,表演起二胡、笛子等乐器演奏,并向招聘企业发放“不要以貌取人”的宣传单。 在招聘会上有很多人围观她们,估计也是…
告别职场“伪成熟” 其实年轻并不可耻
2011-05-04
389
倍受好莱坞宠爱的女星斯佳丽•约翰逊在未满20岁时就喊出了“年轻是可耻的”信条,这位少女时代就在独立影坛有所建树的女星认为出演偶像剧是对她的侮辱。信奉“出名要趁早”原则的演艺圈就是如此违和——韶华逝去的拼命装嫩,而正值青春的却要竭力标榜拥有超越年龄的成熟度。职场中也不乏此类现象,有40多岁的“装嫩一族”,也有初涉职场的新鲜人掀起“伪成熟”风潮。www.xtzrc.cn 面试:“成熟”到没有自我风格www.xtzrc.…
“差生”也能拿出漂亮的底牌
2011-05-04
430
在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别。 如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象,至少给你一次机会?你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历,但有许多其它的方法使你的简历啊在吸引人的同时依然保持真实性——http://www.xtzrc.cn 抓人眼球的简历不必面面俱到http://www.xtzrc.cn 地球人都知道:缺乏相关工…
猎头给毕业生的职场四大忠告
2011-05-04
502
职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向,或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识,导致在求职过程中困难重重。毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注。作为一名在人力资源行业从事多年的职猎,我想对毕业生求职给出五点忠告。www.xtzrc.cnwww.xtzrc.cn善于规划职业生涯www.xtzrc.cn一、善于规划职业生涯www.xtzrc.cn早在一年前,人力资源方面专家提出了“职猎”…
如何做一个面试“大赢家”
2011-05-04
390
第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。www.xtzrc.cn 你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略,来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的绝不要多讲,更不要采…
看世界杯,感悟人才储备
2011-05-04
353
看世界杯,除了看让人心潮澎湃的比赛之外,主教练也是一大看点。主教练虽然无法上场比赛,但作为球队的管理者,其重要性不言而喻。而主教练对球队的管理,同样可以给企业中的人力资源管理者很多启示。大佛山人才网 如果说法国队是因为和老球员的矛盾才成为笑柄,那意大利队则因为过于重视老球员酿成失败。按理说用夺取过世界杯的球员并有何不妥,但偏偏这些球员或者年时以高,无法应付高强度赛事,或者伤病缠身无法出场,而…
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