在 求职 面试 中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的 求职 者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的 求职 者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的六种错误，与读者切磋。　　一、不善于打破沉默　　 面试 开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现…

　　职场新人在应聘的过程中，总会遇到一些这样或那样难缠的问题，令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:“投其所好”，并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能帮助你应试前获得一些 面试 技巧，取得更佳表现：　　1、对你来说工作中最重要的是什么?　　2、你认为公司为什么要聘用你?　　3、为什么愿意为我单位工作?　　4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久?　　5、在你看来，我们会为你的…

　　如果说 简历 是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷 面试 。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦!“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知!　　 面试 前的准备包括：　　心理备战——“假想”　　 面试 前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的…

　　“我在 面试 前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮， 面试 的时候是不是就没有什么着装准备了。”　　近段时间，不少读者打进热线与小莉聊天时，不约而同地谈到了 面试 时的着装和造型问题。每一位 求职 者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令 求职 者在整个面试的过程中形象大损，从而在面试的“第一眼…

　　 求职 者在 面试 中会遇到各种各样的 招聘 官提问?其中关于 职业规划 的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在 求职 面试 时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?　　想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第三天…

　 　学生 求职 让家长陪同、 简历 花哨乱注水、“投霸”海量投 简历 ，成了今年让 招聘 单位头痛不已的“三大怪”。　　?? 面试 频频遇家长　　??“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来 面试 。”回忆起上周的一次 面试 过程，天津金一 国际贸易 有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取“封闭式”，就是因为很多家长的过度干预。有的家长做得很“到位”，一直等到…

　　经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的 求职 大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢?在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作???　　如果说 简历 是需要适当包装的话，那么 面试 展现的就是最真实的自我，无需要夸大其词，否则给 面试 官不诚实的感觉，这是大忌，希望大家重视。　　 面试 是你整个 求职 过程中最重要的阶…

　　?两个月的 求职 征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。　　??这两个月 找工作 的体验，于我而言，更像是一个认识自己的过程。为了更好的回答 面试 官的问题，你要仔细的挖掘自己的故事;面对offer的选择，你要清楚的明白自己的兴趣，特长，以及期待。与 面试 官的交流，与 面试 者的交流，与其他人的交流，他们的反…

　　翻遍诸多 面试 攻略，一般都有这么一条金科玉律：“ 面试 一开始不能询问薪水”，作为卖方市场的 求职 者，每次 面试 时我们都会谨慎言行。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水，可当谈到薪水问题时，我们却诚惶诚恐起来，生怕企业一个脸色不高兴，一切努力就前功尽弃了。但这个问题不谈清楚，却又亏待了自己。面试时到底在哪个环节谈薪比较合适?且听网友们的智慧分享吧：　　主谈派：　　网友现实：我觉得这是个很奇怪的问…

　　在 求职 的过程中，许多 求职 者只留意 面试 时的礼仪，而忽略了 面试 后的善后工作。以下是五点建议，仅供 求职 者参考。　　一、写信感谢。　　旨在加深 招聘 人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及 面试 的时间，并对 招聘 人员表示感谢等。　　二、不打听结果。　　一般情况下， 招聘 单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打…