1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。4、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明的并有求知欲的人。要有恒心，不要太容易的就把老…

羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。　　仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。　　攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和…

几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里，结果可想而知。下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪一.求职面试入坐姿势１、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要…

案例分析： 某应聘财务总监职位简历，基本信息如下： 女，1974年生人，1994-1998年在北京某普通学校读财务本科，毕业后1998年-2008年一直在一家国企工作，一步步从出纳-会计-主管会计-财务经理，期间考完注册会计师。2008年离职到英国留学一年，2010年初回国，至今仍在寻找工作。 从简历看起来，教育背景OK，工作连续稳定，资格证书齐全，而且已婚家庭稳定，面试后发现如下问题： 1、简历上写的本科学校是自考学历，没有正规的毕…

　　又到一年面试季，经历了网申、笔试，好不容易才到“群面”关口的学子们，往往一个疏忽，便与心爱的“OFFER”失之交臂。怎样才能把握好群面这道关，顺利晋级呢？近日，记者“潜伏”在一场某外资企业的“群面”中，目睹43位同学分成6组，面对十余位由HR部门和各职能部门经理组成的面试官进行一场决定“生死存亡”的表现。记者对此进行了全程旁听，甚至被获准旁听面试官们最后的裁定讨论，现将现场记录的一些发生在“群面”…

在求职面试快结束的时候，招聘主管也许会问：“你有什么问题吗？”　　很多求职者在这个时候大脑一片空白。你很紧张，要不就是经过长时间的面试后身心疲惫，精力下降，致使猛然之间你什么问题也想不出来。　　你该怎么做？你真的需要想出个问题吗？　　最近，我从朋友和读者那里多次听到这个问题。这是个好迹象，因为它意味着有越来越多的人获得了面试机会。所以，不要对此太过焦虑了，不过在参加面试之前一定要三思。　　有人也许…

纽约的企业主管教练拉比娅-德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。 ● 做好前期调研 德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。Salary.com和 Payscale.com都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪…

应聘了个公司，感觉从网上搜索感觉行业前景还不错，公司找了老久都终于找到，办公区里面好像还没装修完，里面只有两三个年轻MM办公。 按照惯例填了表，等待人事MM召唤 过了五分钟有个很年轻的MM过来招呼我，后来才知道她就是面试官，领着我进了她的办公室 她的办公桌是横在窗户前，侧面对着沙发，我坐在沙发上，看到的是HR的侧脸 简历递过去，连看也没看，说，你介绍一下你自己吧。 按照惯例我自我介绍一番，在我自我…

职业规划机构，接到了很多职场新人的求助，他们有些是刚毕业没找到就业单位，在网上发简历一直没有回音，不能获得面试机会，对前途充满困惑的人；有些是已经找到就业单位，但在新工作岗位上，对目前职位不喜欢，工作状态很差的人。造成这种状况的原因是因为他们缺乏准确的职业定位，没有一份职业化的简历几乎是他们的一个通病，所以，在这里提几条建议供存在以上问题的职场新人做参考。 明晰的职业定位 从简历角度来说，应该有针对…

1、诚聘英才 　　“诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”……看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载之良机？必然会千方百计的去倾情于这些诱人的“橄榄枝”。　　然而，理想与现实往往是水火不相融，当你被这些诚意之言所迷惑的时候，也许连你自己也并未觉察到，你正向一个蓄意谋划的骗局在逐步的靠拢。时下有很多企业本无招聘之意，而偏偏却打出一…