自2011年12月起，我省劳动保障监察机构开通维权绿色通道。 　　近年来，我省各级劳动保障监察机构认真履行职责，严格依照法定程序，有力有效地查处了一批劳动保障违法案件。随着我省经济社会的发展，劳动关系领域呈现出复杂化、多样化的趋势，劳动者的维权诉求更高。为更好地保护劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，实现劳动保障监察执法公正与效率的统一，2011年11月30日，省人力资源和社会保障厅颁布了《江苏省劳动保障…

　　打造一支高素质的知识产权人才队伍，是知识产权事业发展的根基。“十一五”以来，我国形成了多层次、多途径培养知识产权人才的工作格局。记者从日前召开的全国知识产权人才工作会议上获悉，目前我国已经形成了一支超过4万人的知识产权人才队伍。但同时，知识产权人才队伍结构布局不尽合理、体制机制仍存障碍、开发投入还显不足等瓶颈问题也进一步凸显。 　　按照《知识产权人才“十二五”规划》和《关于…

　　近日，科技部和全国妇联联合发布了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》从提高认识、增加女性科技人才储备、扩大科技领域女性就业机会、促进女性高层次科技人才发展等方面提出了一系列加强女性科技人才队伍建设的政策措施。这是一个专门对女性科技人才培养、使用和成长予以全面关注和支持的文件，对于引导有关部门和社会各界关心和支持女性科技人才发展、充分发挥女性科技人才的聪明才智、加…

一年超过40%的基金经理离职，三分之一的公司老总变动，基金经理平均任职年限仅2.37年，基金业正面临前所未有的人才困局。 近年来，一批优秀的基金经理离开公募，转投私募、保险、信托或者券商资管，与此同时公募基金产品大量发行，专户业务全面推进，基金业人才荒不断蔓延。而近一年来，高管尤其是总经理的变更使得这一趋势向深广处延伸。基金业正承受前所未有的动荡。 基金经理离职率居高不下 作为支撑基金业发展最为重要的…

12月1日，江苏省监狱管理局在南通监狱举办了首届服刑人员创业设计大赛，10名即将刑满释放服刑人员的创业计划书从182份选送计划书中脱颖而出，在决赛现场得到了专家的讲评与建议。据了解，江苏省监狱管理局还与北京光华慈善基金会合作，在服刑人员中全面推广“励志人生”创业培训公益项目，3年内将免费为9500名服刑人员提供创业培训教育，并对取得证书的服刑人员刑满释放后的自主创业提供小额低息贷款支持。记者丁国锋 通…

　　为进一步减轻企业和个人负担，根据国家有关规定并结合江苏实际，省政府近日印发了《关于治理规范涉企收费的政策意见 》，要求全省取消16项收费、取缔14项收费、降低4项收费标准，进一步深化涉企收费清理工作，严控新的涉企收费项目。 　　省政府副秘书长王志忠向媒体介绍，按可统计项目计算，此次治理规范后，全省企业和个人每年减轻负担9亿多元。这是继2008年、2009年应对国际金融危机影响三次清理收费项目后的又一次治理规…

　　昨日，江苏省政府召开全省城镇居民社会养老保险工作电视电话会议后，就我省“城居保”的相关政策（相关内容可参看本报10月29日A3版），省人力资源和社会保障厅有关负责人作了进一步说明。根据省委、省政府的要求，今年年底前，我省城镇居民养老保险必须完成制度全覆盖，向符合条件的居民按月发放养老金，其中，基础养老金由政府全额支付，最低每人每月60元。由于该制度是从今年7月1日起全面启动的，因此我省明确，对…

以“幸福经济与企业人才战略”为主题的第六届新人力高峰论坛于2011年11月22日在北京召开。原外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长、二十国集团研究中心秘书长龙永图、人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴道槐等相关政府领导及学术界权威专家出席了本界论坛。 据了解，2011年是“十二五”规划元年。中国经济从追求GDP增长的“国富论”，转向追求和谐发展和注重民生的“幸福论”…

　　目前,我国文化产业存在人才匮乏问题。表面上看,从业人员很多,然而从实际应用的角度考虑,高素质专业人才以及综合型创作人才还比较缺乏。这主要体现在以下几个方面: 　　一、过度重视理论教育致使专业与实践相脱离,动手能力差。在我国针对文化产业的教育中,多数教育机构的培养方式存在着重理论、轻实践的弊端,教育与实践脱节,缺乏创造力,缺乏实际动手操作的机会和能力,最终培养出来的学生不能很快与社会和市场相适应。 　　二、…

　　目前，我中心和麦可思数据公司合作编撰的《江苏省高校毕业生就业、预警和重点产业人才供应2011年度报告》已由江苏教育出版社正式出版发行。 　　本书由《江苏省高校毕业生就业2011年度报告》《江苏省高等教育专业预警2011年度报告》《江苏省重点产业与高等教育专业发展2011年度报告》《江苏省各高校培养质量结果主要指标2011年度报告》四部分组成。从高校就业竞争力、就业质量、就业流向、满意度分析、能力与知识、求职分析…