1、忠诚低调 据泰州人才网[xtzrc](http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]分析排名前十位企业老板的第一红人进行分析，这些老板有男有女，横跨老两代，有重用的亲信他们的学历从小学五年级到三年级都有，其中只有极少数亲信接受过高学历，每个人都不一定都要加班，但对公司的忠诚，对外低调，是这些员工的共同特点。要长期跟随着老板，必须首先在很多事情替老板考虑要赢得老板信任，行事低调是另一种性格。 2、积极主动 在迅速变化的职场…

准考证号 体检结果 备注 2013001 合格 　 2013021 合格 　 2013017 合格 　 2013002 合格 　 …

　　从江苏省农委获悉，为培养适应现代种业发展的高层次专业技术人才，推进江苏省现代种业发展，日前，江苏省种子管理站、江苏省种业协会与南京农业大学农学院联合设立“现代农作物种业”农业推广硕士研究生班，计划5年内招收培养高层次种业科研、推广人才200名以上，重点培养一批种子企业中青年商业化育种人才。 　　培养期间，省种子管理站、省种业协会还将设立助学金，凡达到国家规定入学条件的专业技术人员，在入学…

　　“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。”近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受本报采访时指出，当前国际人才竞争越发激烈，必须以更加灵活的政策和机制积极参与竞争。 　　据了解，新中国成立60多年来，特别是改革开放30多年来，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国，拥有庞大的人才资源存量。到2010年底，我国人才资源总量已达1.2亿人。随着我…

职场中切记别把同事当知已，无话不说，自己对现在职场环境的看法意见及今后要自己要发生的言行不要让同事知道，这是职场竞争压力下的自我保护的方法，尤其下面几点泰州人才网[xtzrc](http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]强烈建议不能与同事交谈。 首先，不要谈论薪水问题 同工不同酬是老板常用的手段，但如果不好，容易引发员工之间的冲突，最终矛头直指老板，这当然是老板不想看到。 如果碰上同事喜欢打听薪水，最好早点准备好，当…

每年的6月至9月是一年中气温最高的几个月份。不少高温下作业的人员期盼高温津贴，但往往因为缺乏强制性规定始终没法实现。记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，今年5月1日起正式施行的《江苏省劳动合同条例》，首次将高温津贴发放问题列入其中，成为强制性规定。从今年夏天起，用人单位不按规定支付高温津贴，属违法行为。 支付高温津贴具有强制性 新《条例》规定，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采…

　　泰州人才网讯，今年我省年内将在省内一些地区试点遴选聘任制公务员，目前正在加快制定和完善相关管理办法。 　　公务员聘任制改革是我国人事制度的重大突破。人社部部长5月22日到24日在江苏调研时，要求江苏加快完善公务员配套制度，出台聘任制公务员管理试点实施办法及公务员录用实施办法。 　　聘任制公务员与传统意义上公务员最大的不同是身份的转变。聘任制意味着公务员管理中引入市场机制，将公务员的身份变成合同工，工…

　　泰州人才网讯：根据泰州市2013年考试录用公务员体检结果，部分考生需要复（补）检。请需要复（补）检的考生于6月6日（星期四，上午8:30—11:30，下午2：30—5:30），到泰州市人力资源和社会保障局8楼803室（泰州市海陵区南园新村新泰州人才网33号，电视塔西南侧）书面申请复（补）检。逾期不到者视为放弃复（补）检资格。复检只进行一次，结果以院方复检结论为准（已怀孕考生待孕期结束，提出复（补）检申请的，另行…

　　新泰州人才网讯：近日泰兴市人社系统召开“四位一体”民主评议政风行风动员大会，对民主评议政风行风工作进行安排部署。 　　该系统政风行风评议，以解决民生问题为切入点，采取“听、问、查”等方法，倾听群众呼声，广泛收集群众意见，了解群众需求，关心群众疾苦，共分宣传发动、自查自纠、虚心接受评议、切实抓好整改四个阶段进行。 　　泰兴人社局局长肖荣表示，人社系统全体干部职工将把思想和行动…

夏天无论面试什么样的工作，我们必须遵循一些基本的原则。泰州人才网[xtzrc](http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]提醒其中最重要的一点要给自己预留充足的时间为了准时到达。记得到达现场附近，留在空调房里保持冷静。实在不行，只能乘坐公共交通工具或步行， 预定给自己足够的时间。精心安排面试所乘的公交车辆，可以给自己更多的时间调整和平静自己，重温面试时自己所要准备的内容和其他可能遗漏了一些东西，准备充分就会更冷静。 夏…