某公司招聘新职员，经过几轮的考核，挑选出三男一女进行最后的面试。 面试那天，总经理亲自出马，领着他们四个人来到了一家餐厅。 总经理要了一碗炸酱面，随即提出了问题： “我这里只有一碗炸酱面，你们说说有什么办法可以不花一分钱，和我一起吃这同一碗面？” 第一个男应试者自信地答道：“再要一个碗，把面条分成两份。” 第二个男应试者傲慢地答道：“不用那么麻烦，再拿一双筷子，一起吃就行啦！” 第三个男应试者谦逊地答道…

　　即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。 　　我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人，看过不少履历，下面可以跟大家分享一些经验。 　　反向工程评估工作机会。多数的人找工作第一个想到的是自己要做什么…

“假招聘”不仅扰乱了正常的招聘秩序，更让广大求职者白白浪费时间和精力（图片来源：广州日报）去年，一家连锁酒店在招聘会上卖会员卡，遭到省教育厅的驱逐；今年，又一家通信企业在招聘会上涉嫌“不招人只做广告”，而被省教育厅“封杀”。“假招聘”连续两年成为大学生招聘会的关注热点，这“畸形”的用工行为，将给整个职场带来什么影响？ 文/图：记者邓仲谋现场：“我们是来打广告的”11月22日，理工科专场招聘会在暨南大学举…

　 “打电话约见潜在客户，人家不耐烦地说‘正在开会’！你会怎么处理？”这是阿里巴巴公司招聘销售人员的一道面试题。眼下正值求职跳槽高峰期，不论是应届大学生，还是想要跳槽的白领，要走向心仪的岗位，面试都是重要一关。 面对没有标准答案的“刁钻”问题，怎样应对才能给对方留好印象？如何在恰当的时机展现自己的能力？面试，要讲究哪些技巧？ 展示真实的自我 徐瑞娥（杂志编辑） 几年前的我，像大多数刚走上社会的大学生一样…

明年，全国普通高校毕业生达660万人，比今年增加约30万。从整体人数来看，形势依然不容乐观。被裹夹在海浪般就业大军中的毕业生们，为了能抓住稍纵即逝的就业机会，除了好好准备笔试面试外，也开始全方位地包装和推销自己：职业正装、化妆品、制作简历甚至请客吃饭。“求职成本”到底需要多少钱？哪些成本其实是不必要的？听听过来人和专家的意见。求职成本服装千元套装只能算入门级张娉婷，置装花费1700元(包括西装、西裤、衬衫)，…

1、请你自我介绍一下自己好吗?　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回…

一个人如果锋芒毕露，会让老板觉得你华而不实或者故意做作，甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以，如果你是十分出色的人才，在求职时，大可不必去掩饰个人的一些小毛病，有意无意地卖点“傻”，学点笨，使人觉得亲近，更容易让人接受。 美国著名的心理学家纳特。史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。 第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动…

简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。 大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况： 一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以…

一、简历中主次不分　　很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。　　你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。　　二、重点不突出　　对于应届生而言，阅历少、经验不足，但…

每年入冬时节，都是应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季，衣着打扮在此时显得尤其重要。想想看，面试官无时无刻不在打量你的一举一动，格外留意你的诸多细节，而这些细节可能正是求职面试中需要特别注意的MATCH POINT。所以，我们给出一点小小的建议，希望即将挥别象牙塔的职场新鲜人，千万不要因为着装不当而与成功擦肩而过。很多人都认为正装是面试的首选，这个想法没错，正装的确让人显得成熟干练，但同时也让…