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计算机专业个人简历样本
2011-05-04
224
Computer Science PersonalStatement   Computing and its applications have always fascinated me and for this reason I have found my A-level courses extremely interesting. This also has maintained my long-term interest in computer-related careers. I have studied mathematics, physics and computing to A-level and also during the first year at Hills Road Sixth Form College I re-took my…
“工作经验”栏 你填了什么
2011-05-04
400
时下,求职、跳槽、晋升、加薪已不再是新鲜话题,很多在职者或即将跨入职场的新人都在重视其中的一个关键影响因素:工作经验。那么,你有工作经验吗?你又真正地得到了多少?独之秀结合多年的个人职业规划经验,从中了解到很多朋友对工作经验的认识还存在误区。http://www.xtzrc.cn  职场广角镜:http://www.xtzrc.cn  人才市场现场招聘会,某集团公司招聘财务主管,应聘条件:要求有从事财务工作经验5年以上或者从事同等职位1…
招聘怪谈:不看简历看姓名
2011-05-04
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公司招聘刮起迷信风 通常来说,招聘员工应该通过了解应聘者的学历、工作经历、办事能力等方面的情况,来决定是否聘用对方。但是,如今许多公司在招聘时却不看对方的简历,而是看应聘者的八字、生肖、姓名等,看与公司“命脉”合不合,会不会“冲”。这种渐渐刮起的“迷信风”,为本已严峻的大学生就业增添了新的压力。大佛山人才网 小孙前几天经朋友介绍,到一家贸易公司应聘当业务员。负责面试的那位经理接过她的简历后,看都不…
基本型简历
2011-05-04
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基本型简历是初涉人才市场的首选形式。它应包括如下内容(顺序可变):   姓名、地址(含邮政编码)、电话号码(含区号)。http://www.xtzrc.cn  个人简介(年龄、婚姻状况、健康状况、是否愿意经常出差及外派、何时可以赴任等)。http://www.xtzrc.cn  求职目标(谋求何种工作)。http://www.xtzrc.cn  教育(成绩排名)。http://www.xtzrc.cn  课外(或业余)活动。http://www.xtzrc.cn  外语掌握情况。http://www.x…
应届毕业生简历模板
2011-05-04
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个人概况:求职意向;________________姓名:www.xtzrc.cn________________www.xtzrc.cn性别:www.xtzrc.cn________www.xtzrc.cn出生年月:www.xtzrc.cn____年 __月__日www.xtzrc.cn健康状况:www.xtzrc.cn___________www.xtzrc.cn毕业院校:www.xtzrc.cn_______________www.xtzrc.cn专业:www.xtzrc.cn____________________www.xtzrc.cn电子邮件:www.xtzrc.cn_______________www.xtzrc.cn传呼:www.xtzrc.cn____________________www.xtzrc.…
人力资源(行政)工作者个人简历
2011-05-04
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姓 名:XX 性 别: 男出生日期:1981.10 户 口: 广东目前年薪:6 工作年限:4 地 址: 广东邮 编: 528400电子邮件:xxxxxx@21cn.com 移动电话:13715564xxx家庭电话:020- 应征一份人力资源(或行政)工作,好多公司都要求这方面的经验。我毕业才2年,未做过此类工作,但是很感兴趣,想往这个方面做深入发展,所以求一份简历做敲门砖!最好能讲解一写,该工作都会做在上班期间都会做哪些事务!另:我是计算机专业毕业,大专。o…
毕业生10大不健康的求职心态
2011-05-04
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羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。 大佛山人才网攀比心理。一些学生讲“级别”,觉得在校期间成绩好,荣誉多,“官职”大,理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准,这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会…
毕业生求职不必过于“职业化”
2011-05-04
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  人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?www.xtzrc.cn 从心理学的角度来看,一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养,比如,一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人,会表现出不一样的行为习惯,而不同公司、不同部门,也就在面试中通过对应聘者言谈举止…
职场新人:青春当道 你究竟在忍什么?
2011-05-04
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今日,普华永道和我一样大的女孩子,学历比我高,长的比我漂亮的姑娘活生生的倒在众人的面前,我就不淡定了。25岁啊,青春正当年啊!! 无数人扼腕长叹,无数人悼念惋惜,我也是,我甚至觉得那几天都过的很阴沉,介姑娘,还是我一好朋友的师姐,顿感伤悲。www.xtzrc.cn 可是,她为什么就不说呢!为什么就发高烧就熬着、忍着、挺着,最后变成了脑膜炎,再然后就没了……想想我们自己,如果是你我他,会不会也是这样的做法?www.xt…
求职:细节多做5%,就能得到200%的回报
2011-05-04
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细节上比别人多做5%www.xtzrc.cn 如果你现在正面临着求职,那么除了做好简历等重要的求职准备,还要注意一些小的细节。这些细节虽然细,但作用却不小。很多时候,你多付出5%,收获的却是200%.www.xtzrc.cn ◎培养自己穿着打扮的品位www.xtzrc.cn 虽然没有任何一个招聘启事上会说“此职位要求相貌端庄”,但是,100%的企业都会把外表作为第一招聘条件,就算你从事的是幕后工作,比如程序员,外表也一样是审核的标准。原因很简单:一…
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