面试就好比是和平年代里的一场斗争，它的激烈程度是你必须要与面试官玩起斗智斗勇的游戏。你只能硬着头皮，吹着牛皮。唯有这些无奈，才能体现它的可爱。一个人不可能让所有的人都喜欢，如何能讨得面试官的欢心呢？这就要开启你的自信与智慧了。www.xtzrc.cn　　“求职，只需应聘者多用心”www.xtzrc.cn　　很多人在应聘时只是根据个人条件去挑选工作，抱着试试看的态度。想要获得机会的垂青，这样往往是不够的。职位招聘的要求…

职场上，大多企业喜欢“岗位对口，招来就用”的人才，于是“经验”成了求职的第一门槛。“有多少年的工作经验？”“有什么突出业绩？”HR审查简历时往往把这些问题作为考察重点。那么在简历上如何恰当描述工作经验？让我们先来看看几份“问题”简历。大佛山人才网 简历一：经验散乱互不相干大佛山人才网 小王，某知名会计学院2007届法学专业毕业生，无工作经验。实习经历：1、在某文化公司实习3个月，承担会展服务、策划等工作；…

随着新媒体的广泛运用、招聘方用人标准的提高，以及应聘者的逐渐增加，毕业生在求职时遇到的门槛越来越高，求职方式也发生了新的变化：成绩好、EQ高、会做心理测试、会用微博，这都是现如今职场的“非常规大规模杀伤性武器”，你都掌握了吗？www.xtzrc.cn 求职新方式：微博www.xtzrc.cn 2010年年末，“万能”的微博挺身而出，成为求职新宠——企业通过微博发布招聘信息，求职者借助微博发布求职意向，关注、转发招聘信息，而且双…

实习多久才有效?　　正解　　最好多于3个月不少于半个月　　实习不同于实践与短期兼职，实习一般是指在一家单位的某个岗位或多个岗位固定工作一段时间，不在于多而在于精。实习必须要保证一定的时间，其价值才能得到体现。时间一般最好是多于3个月，不少于半个月。调查者普遍认为，实习3～5个月才能真正体现实习的价值。对于用人单位而言，除非是相当特殊的实习经历，否则少于半个月的实习经历对于求职毫无益处。　　接受记者采访的…

　　关于找工作最好的一本书是什么？据一位拥有20年经验的职场顾问说，它就是《诫律：全球最经典恋爱圣经》(The Rules: Time Tested Secrets for Capturing the Heart of Mr. Right)，这一复古的约会手册出版于1995年，曾让女权主义者们既爱又恨。在这本192页的超级畅销书中，作者艾伦·费恩（Ellen Fein）和雪莉·施耐德（Sherrie Schneider）规劝女人们“让他主导”（诫律17），“不要首先开口”（诫律2），“不要打…

　　最值钱的几种证书www.xtzrc.cn　　有一些证书之所以受追捧，不仅仅是因为其权威性和通用性，更主要是因为它们能给获取者带来丰厚的收入和令人羡慕的地位。在职场上，有几种证书被称为“最值钱的证书”。www.xtzrc.cn　　比如特许金融分析师(CFA)被称为“华尔街的入场券”。考取CFA资格的都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才。参加CFA考试，总费用约两三万元。但回报极高，平均年薪是17.8…

同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。http://www.xtzrc.cn 据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。http://www.xtzrc.cn 首因效应：穿着张扬让人惊http://www.xtzrc.cn 案例：小杨是工科名校毕业生，专业对路、成…

我是中国政法大学刑事司法学院2010届毕业生，从去年国庆节后开始正式找工作，经历5个月，最终签约中国农业银行北京分行。回顾求职经过，我觉得自信十分重要。北京名校云集，北京的招聘单位吸引了全国最优秀的毕业生，遭遇“牛人”对手十分常见，这时候千万别气馁、自惭形秽。大佛山人才网 当毕业生去面试、笔试一个职位时，会看到很多竞争者。竞争对手实实在在地站在你面前，并且多达几百人甚至上千人的时候，你会突然感觉自己很一…

随着市场化的动作和全球化的深入，职场升迁变得更加科学与合理，如何才能选拔合适的人才继任合适的领导位置，成为很多企业高层所头痛的问题。选对了人，企业的发展才能不断的扩大，蒸蒸日上；选错了人，不止企业的发展受阻，甚至错误的领导和决策将会使企业面临生死考验。由此，如何提拔适合的人才推动企业的发展变得异常的重要。作为提拔者，尤其需要注意被提拔者以下几个方面的素质。www.xtzrc.cn 1、扎实的功底：具备良好的专业…

造假心理　假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。www.xtzrc.cn 羞怯心理　在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。www.xtzrc.cn 依靠心理　一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。www.xtzrc.cn 仕…