问题：你救了我女儿，是我们家的救命恩人，对你的录用我们会优先考虑的。 　　 回答：不，先生，你弄错了吧，我未曾救过任何人　　 考 官：年轻人，你说的很对，是我弄错了，我很欣赏你的诚实，我决定，不是优先，而是你的复试已经通过了 　　 点评：此问题是考官设的一个“陷阱”。一个人的优秀品质会引起他人喜欢的，而诚实是招聘者看重的必备品质。因此大学生虽有良好的资历和优秀的学业成绩，更必备诚实的品格。

　　 问题：“会打羽毛球吗？”　　 “给你们一辆小轿车，有没有把握学会驾驶？”　　 “厨房里有蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手的好菜？”　　 回答：　　 男：会 女：打的不好　　 男：有 女：不敢保证 　　 男：没问题 女：做得不好 　　 点评：　　 此应聘面试单位是一家中外合资公司，已经过了几道关卡的面试，此是最后复试，主考经理是外国人，以上是闲聊中随便地问了三个问题。最后，公司录用了男学生，淘汰了女学生。公司…

　　 问题：今天来参加面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中最优秀的呢？ 　　 回答：恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础，我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。　　 点评：这样的回答可以说比较圆滑，以免主…

　　 问题：听说你对XX工作（业务）很精通，不妨谈些你的看法吧？　　 回答：谈不上精通，只是略知一二，可以共同探讨一下。　　 点评：给自己留下一点回旋的余地。对于此类问题，特别要谨慎，这往往是一个“陷阱”，是主考官有意想进一步对求职者有更加深入的了解所设定的“圈套”。因此，求职者要小心回答问题，即使你真的对XX业务很精通，也千万不要自以为是，否则你将面临难度更大的问题。

　　 问题：你的面试通过了，现在我们签约。　　 回答：让我考虑一下，我要和父母商量过再决定。　　 点评：其实这是一种不成熟的回答，在应聘外企时不可取得，设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判，凡事都回公司请示报告，到手的生意也会飞了。该同学是一个条件很不错的人选，应聘的是一家非常出名的跨国公司。她走后，公司马上通知了“替补队员”（为防意外，公司面试人数比正式录取的人数总多1—2名）那位小伙子看完公司聘…

　　 问题：依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？　　 回答：　　 1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。”　　 2.“NO”说明你的能力有问题或是对自己自信心不足，总之你会左右为难。而如果你说“不知道”或“不清楚”。则又拒绝回答之嫌。　　 3.“不可一概而论。”　　 “或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多，或许我找不到更好的企业，…

　　 问题：你有能力胜任应聘的职位吗？　　 回答：没问题！这虽然较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。　　 忌:“对不起，我缺乏经验，可能做不好吧？”“一个人做，恐怕我现在不行”　　 如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧！“　　 点评：掌握好谦虚的度，实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要…

　　 问题：你没有营销方面的经验，不是吗？　　 回答：　　 1.“我很喜欢营销方面的挑战，我会达到你们的要求，而且我也期望能扩大增长我的经验。营销这一行很吸引我，因为我适应力强，接受新知识能力又较快，我自信会干好营销工作的。”　　 2.“是啊，我是没有这方面的经验。”　　 点评：记住！如果这真的是一个问题，企业就不会请你来面试了。因此，不要按2.回答，按1.的回答显示了你的热忱和自信，无形中多了一些应征的可能，…

　　 问题：你如何看自己缺少工作经验这问题？ 　　 回答：　　 忌：“本人想到贵公司，目的也就是为了取得工作经验。”　　 应：“自己确实缺乏工作经验，在读书时，我就注意这个问题，作为学生、只能利用假期进行社会实践，到公司去打工，锻炼，平时勤工助学，曾在.XX公司工作过，这是XX公司对我的评价。”　　 点评：如何理解，如何解释缺少经验，缺少经验并不是毫无经验。一人在同一职位干了五年的人，并不意味着此人就具备…

　　 问题：你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？　　 回答：没有。我个人认为大学生最好不要谈恋爱，因为大学生毕竟不是很成熟，自控力比较差，因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在，大学生应集中精力搞好学业、锻炼能力。　　 点评：通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。因此，应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。