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2011薪酬调查:80后登场 房产等六大行业领涨
2011-02-06
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53%的企业已认识到,目前吸引人才最有效的方法是提供良好的薪酬福利。2011年,金融、医疗卫生、房地产、工业制造、高科技、消费品六大行业的薪酬水平将全面领涨。 CPI连创新高,职场人晒年终奖同时,也在期许来年薪水可跑赢CPI。 一份来自科锐国际《2011年行业雇佣市场与薪酬分析调研报告》显示,2011年,有六大行业雇佣趋势看好,其薪资水平将全面跑赢CPI。 这份报告来自682家大中华区企业客户以及1267位职业经理…
新泰州人才网今天(5号)已经上班
2011-02-06
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新泰州人才网于2月5日对外服务,望广大企业与求职者相互转告,祝大家新的一年里心想事成,万事如意!
中国今年将启动实施国家高技能人才振兴规划
2011-02-05
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人力资源社会保障部新闻发言人尹成基日前表示,2011年将加强技能人才队伍建设,启动实施国家高技能人才振兴规划。 据尹成基介绍,2010年中国大力推进技能人才队伍建设,大力推进技工院校改革,选拔出386名享受国务院政府特殊津贴的高技能人才,全国新增技师和高级技师38.8万人。高层次专业技术人才队伍建设也取得丰硕成果,制定支持留学人员回国创业的意见和加强留学人员回国服务体系建设工作的意见,配合有关部门…
江苏省2011年泰州地区高水平运动员的考生名单
2011-01-30
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根据教育部和我省2011年高水平运动员招生文件精神,现对江苏省2011年准予报考高水平运动员的考生名单予以公示。本批公示时间:2011年1月28日—2月28日。如对公示对象有何异议,可与江苏省教育考试院高校招生处联系,联系人:孙老师(025-83235841),陆老师(025-83235842),厉老师(025- 83235840)。   重要提醒:高水平运动员须选报文科类或理科类,须按文科类或理科类考生的科目要求参加相应的学业水平必修和选修科目测试…
泰州二级建造师合格证书及相关证书开始领取
2011-01-28
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2010年二级建造师执业资格考试、注册税务师、招标师、安全工程师、外销员、资产评估师、价格鉴证师考试合格证书已到,请携带本人身份证至泰州市人事考试中心综合部(海陵南路321号二楼)领取! 联系电话:86888539,联系人:朱颖
2011年泰州市质量工程师报考通知
2011-01-28
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关于组织2011年度质量专业技术人员职业资格考试报名工作有关事项的通知 各市(区)人力资源和社会保障局、质量技术监督局,市各有关单位: 根据省人力资源和社会保障厅、省质量技术监督局《关于2011年度质量专业技术人员职业资格考试工作有关事项的通知》(苏人社发〔2011〕44号)精神,2011年度质量专业技术人员职业资格考试定于6月12日举行,现将报名工作的有关事项通知如下: 一、考区设置 考试原则上在泰州市设…
2011年最火爆四大新职业出炉 前景不逊于公务员
2011-01-25
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  纵观2010年职场可谓精彩纷呈。什么热门?什么冷清?如何才能不落俗套?如何能成为黑马?市场需求继续成为大多数求职者或跳槽者所关心的问题。   农历新年即将到来,本期我们特别邀请中华英才网职场专家欧阳晖,结合上一年最受职场欢迎的热门专业,对2011年的职场需求进行点评和展望,预计这些工作的优势在未来几年内将会更加明显。   会展管理: 后世博效应将持续   这一行业在2010年上海世博会和广州亚运会期间,人才…
高流动性拷问行业人才之困
2011-01-24
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新年伊始,业界便盛传常规新基金的发行将从“核准制”改为“备案制”。若备案制推行,基金市场将涌现更多新丁,与此同时投资者对投研人才的担忧也甚嚣尘上。 据国金证券的研究显示,2010年基金经理合计变动220次,数量上较前几年有明显增多。 一位基金业人士对记者指出,从2010年基金公司的业绩表现看,团队稳定性高且人才储备较健全的基金公司逆市突围,而人才流动频繁的公司却兵败滑铁卢,即使大型基金…
江苏2011年社会工作者考试报名通知
2011-01-24
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  关于2011年度社会工作者职业水平考试工作有关事项的通知   各市人力资源和社会保障局、民政局,省各有关单位人事(干部)处:   根据人力资源和社会保障部办公厅《关于2011年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕90号)、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2011年度社会工作者职业水平考试考务工作的通知》(人考中心函〔2010〕70号)精神,为做好我省2011年度社会工作者职业水平考…
人力资源部门渐成企业战略伙伴
2011-01-22
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  1月18日,全球人力资源、领导力及战略领域知名调研机构CRF公布了最新“中国杰出雇主”榜单,共有450家企业入围提名名单并进入调研环节,最后30家企业达到各项国际指标且最终入选。   据悉,中国杰出雇主年度调研覆盖全国各大行业,调查发现所有入选企业都拥有高水准的人力资源可持续发展管理模式,尊重支持员工自身发展需求,规划并提供相应的职业路径。在国际标准下,以满分100分计算,中国杰出雇主们在&ld…
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