资讯列表
我省大力解决毕业生退役军人及高端人才就业难问题
2012-07-03
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新泰州人才网配图   2012年三季度,江苏省职业介绍中心将利用全新升级改造后的五星级现代化招聘服务大厅,推出为期三个月的“全新开市·促进就业”招聘季活动。活动固定周三、周四、周五上午举办,重点为中高层次专业技能人才、外来务工人员、退役士兵及家属等求职群体开展有针对性的公共职介服务。   省职介中心特别提示,活动举办前,求职者提前登录江苏省职业介绍服务网,在用户登录界面注册个人账户…
泰兴参保人员将实行相应基数交费
2012-07-03
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各参保人员: 根据省、市的统一部署,现将2012年7月1日至2013年6月30日期间我市灵活就业(档案托管)人员社会保险的缴费基数和标准通知如下: 一、选择养老保险缴费基数100%的参保人员,以2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资3832元为缴费基数,其医疗保险、大病统筹为同一基数。 二、选择养老保险缴费基数100%的缴费确有困难的参保人员,以2010年泰州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的65%,即1868元为最低缴费基数;…
人力资源和社会保障部专家:退休应延至65岁
2012-07-02
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  学者称2015年起我国劳动力年均减少366万   积极应对人口老龄化战略研讨会昨天(1日)在京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。   劳动力将严重不足   根据第二次全国人口普查数据,我国是全球唯一的老年人口过亿的国家,2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿,占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。…
泰兴市为参加医保人员免费提供体检服务
2012-07-02
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  新泰州人才网讯泰兴市人社局将分批组织广大正常参加医保并足额缴费的人员进行免费健康体检。今年重点体检对象为灵活就业人员和档案托管人员,以提高城镇职工基本医疗保险管理服务水平,保障广大参保人员的身体健康,做到大病重病早发现、早诊断、早治疗,从而实现由疾病治疗走向疾病预新泰州人才网防和保健的目标,并建立参保人员健康档案。   据了解,体检承办医院包括人民医院、中医院、第二人民医院、第三人民医院、宣堡…
泰州职业学校与企业合作共同解决就业难题
2012-07-01
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7月1日泰州机电职业技术学院25名学生,驻扎在泰国和台湾企业康翔铝业(泰州)有限公司的做法。这是台州市人民政府事务办公室在泰国和台湾企业建立校企合作平台,首批大学生落户在泰国和台湾企业当“工人”。 劳工短缺是困扰的最大压力和企业发展的最突出的问题,许多政府的强烈关注。台湾企业在泰国也不例外,劳工短缺的压力。泰州市人民政府台湾事务办公室引进的校企合作,六个方面的涉台服务政策正常化的机制,以纾…
江苏泰兴市2012年招聘教师岗位安排表
2012-07-01
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新泰州人才网提醒报名者阅读招聘需求选择适当学校与岗位进行应聘,祝大家应聘成功! (学段:小学、幼儿园) 招聘单位 招聘计划 招聘条件 …
2012年江苏泰兴市招聘教师通知及相关要求
2012-07-01
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经泰兴市人民当局同意,泰兴市教育系统局部中小学、幼儿园面向全日制通俗高校卒业生公开雇用教员。依据省当局《江苏省事业单元公开雇用人员方法》(苏办发〔2011〕46号)文件精力,现将有关事项发布如下: 一、雇用对象、报考前提及岗亭名额 (一)雇用对象 2010年及今后卒业未在泰兴市教育系统黉舍就业的全日制通俗高校卒业生。 (二)报考前提 1.具有中华人民共和国国籍。 2.酷爱教育事业,遵纪守法,…
江苏一医院招聘蹊跷多 一考生笔试分被“调高”9分
2012-06-30
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  日前,江苏省第二中医院本年度的拟录用人员,进行第三批次公示,但有网友质疑:该院招聘的一位徐同学,笔试成绩被“拔高”了9分。原先笔试排名第十的他,面试后综合成绩名列第二,并最终入围公示名单。该网友直言不讳,这可能又是“萝卜招聘”!   一考生笔试分被“调高”9分   发帖相关网页均已打不开   记者在江苏卫生人才网的《江苏省第二中医院2012年公开招聘工作人员面试…
泰州市开发区公安消防大队2012年度接收普通高等学校毕业生简章
2012-06-30
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单位简介: 公安消防部队是中国人民武装警察部队的一个警种,也是公安机关的一个重要职能部门,在驻地党委、政府和公安机关的领导下,公安消防机构依法对本行政区域内消防工作进行监督管理,担负着防火灭火和抢险救援的神圣使命。泰州市开发区公安消防大队坐落于泰州医药高新技术产业开发区姜寺路与引江大道交叉口, 成立于2003年,新建办公楼位于引江大道与姜寺路交叉口,占地60亩,大队及引江消防中队建筑面积约7000平方米,滨江…
人才网替你分析为何企业留不住人如何留住有用之才
2012-06-29
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许多优秀教师和学科带头人,使西部高校在经济发达地区。学院领导感叹的高层次人才的流失,然后可以做同级别的大学之一     去一年,为西方金融机构的高等院校毕业的季节,如何留住人才,吸引人才,已成为学校的问题。人才外流的问题,一直困扰着这些高校的发展。 “孔雀东南飞”很多优秀教师和学科带头人已经离开西部高校,经济发达地区,特别是在东南部城市就业,已成为一个非常严重的教育问题。 高层次人…
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