资讯列表
未就业高校毕业生我省将多措并举再次就业
2012-08-06
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新泰州人才网:“目前全省约有12万名离校未就业高校毕业生。”江苏省人社厅副厅长吴可立表示,即日起,全省各地将对辖区内2012届离校未就业高校毕业生进行实名制登记,摸清人员底数、所学专业、求职意愿、服务需求等情况。据悉,这是江苏首次对高校毕业生进行实名登记。   对已经实名登记的高校毕业生,发放《就业失业登记证》。随时掌握他们的就业状况,为其提供招聘会、见习、就业培训等信息,对参加就业见习的…
求职者跳槽前要注意的一些事项
2012-08-04
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新泰州人才网:很多求职者在跳槽的时候因为考虑不周全而导致工作失败的例子,那么作为职场中人,如果选择跳槽要注意哪些呢? 一般情况下不建议求职者随便的选择跳槽,必竟选择一份稳定的工作不容易,如果频繁跳槽不利于职业规划和职业前景,任何一个企业也不愿意选择一个频繁跳槽的员工,所以求职者在决定跳槽前要三思,如果一定要跳槽,要注意的事项有,不要盲目,不要随性。 不要盲目是指不要这山看着那山高,觉的别的…
大学生必须为自己的人生设计未来
2012-08-03
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没有人生的奋斗的目标就如何行尸走肉过完一生,作为当代的大学毕业生,在毕业后面临自己的职业规划和人生未来设计,作为求职者要做好自己 的准备,面对自己的前程要有一个理性的理解,首先结合自己的能力看看自己将进入哪一个行业和发展前景。这样自己才能对自己的未来定好方向。 根据自己的专业知识你可以选择就业方向和创业计划,如果是就业要找到一个能发挥自己能力和所学专业的舞台,这样有利于自己的所学能得到发挥,记得…
江苏促进高校毕业生就业创业政策问答
2012-08-02
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  高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。近年来,高校毕业生数量持续增长,促进高校毕业生就业任务日趋繁重。党中央、国务院和江苏省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,出台了一系列促进就业创业的政策。为了让广大高校毕业生知晓、用好政策,我们编制了《江苏省高校毕业生就业创业政策问答》,对近年来国家和省相关政策要点和广大高校毕业生关心的问题进行解读。以期充分发挥政策对毕业生就业的引…
制造业萎缩有所放缓,就业创逾三年最大跌幅
2012-08-02
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  汇丰中国制造业经理人指数(PMI)7月终值为49.3,略低于初值的49.5,但仍显示制造业萎缩程度有所放缓,但就业数据创下40个月来最大跌幅。汇丰认为数据并不令人鼓舞,经济增速放缓未明确扭转,需继续推稳增长保就业措施。   中国台州网报道,8月1日官方公布的7月PMI回落至8个月来最低,不过更偏重中小企业的汇丰PMI数据则呈现制造业萎缩程度正在放缓。7月终值虽然略低于初值,从上月48.2明显回升至49.3,显示中国制…
参加招聘节目成功应聘20万年薪的工作 报到时却遭拒
2012-08-01
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  在职场招聘节目中应聘成功,辞职报到却遭遇公司设置的重重关卡,并最终被告知不能录用。一怒之下,郭先生以应聘公司违约为由提起诉讼,要求支付误工费4080元、交通费500元,以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。近日,海淀法院受理了此案。   郭先生诉称,今年年初,他报名参加福建东南卫视的大型电视职场招聘节目《步步为赢》,经过多轮选拔之后,他于2月份作为第一期求职者进行了首期节目录制。在节…
2012年大学生就业报告显示高职生受中小企业欢迎
2012-08-01
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  计算机、管理类等专业“被红牌”引争议   高职生受中小企业欢迎   上个月中旬,麦可思研究院撰写并经中国社科院发布了《2012年中国大学生就业报告》。该报告分析,2012年高职高专就业红、绿牌专业分别包括临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融;道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术等。经走访上海市多家高职院校了解到,事实并非全如报告所称。高职学院对所设专业的定位、学生…
薪水与发展空间你选择哪个?
2012-07-31
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我们做了了一下小调查,在对人才群里面的十个求职者进行了咨询和调查,结果对于这两方面的需求来说,薪酬待遇方面更多一些。小编问了一下被调查者是什么原因选择了新酬待遇?大家的普遍的回答是,现在家庭负担都很重,大家目前更看好经济效益,至于发展空间,相对于邳州的企业来说,知名企业不多,多的是一些中小企业,发展空间和前景相对来说没有这么大的诱惑力。有许多的企业也是家庭式企业,外来人才很难能做到高管位置,所以大…
公务员考试十大时间点有助你备考
2012-07-31
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为了帮助考生更好地安排复习计划,不错过报考过程中的任何一个环节,泰州人才网特为大家整理了国家公务员考试过程中的十大关键时间点,以供考生参考。 一、复习开始时间 很多人不知道什么时候开始复习是最好的,其实,当你准备考公务员的那一刻开始,你就应该开始准备考试了。对应届毕业生来说,如果你想要在大四上学期参加国家公务员录用考试的话,那么你在大三上学期就要开始准备了,这时时间充足,精力充沛,更能系统全…
员工切记不可随意越级报告要尊重自己的直接上司
2012-07-31
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新泰州人才网提醒求职者不管是就职大公司,还是小公司,员工要尊重自己的直接上司,不可随意越级报告。 (新泰州人才网配图) 一是直接上司报告 今年26岁的张强,装饰公司经理,他允许一些建议和意见,直接向总经理,三年前,他开始了一个新的工作时,越级报告,几乎失去了工作。这一经验,一直让强回忆。 三年前,张强,刚到公司不久,负责采购,并长期从公司和网站。不久,因为供应商的原因,导致受伤的网站上的几个民…
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